Question

结论：上班路上发生交通事故导致肋骨骨折5根，只住院一个星期一般不会影响工伤赔偿，但具体赔偿情况需结合事故责任、工伤认定及伤残等级鉴定结果综合判断。以下从不同角度详细分析：

一、工伤认定角度

根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

关键点：
- 事故责任：必须是非本人主要责任，即本人承担同等责任、次要责任或者无责任。如果经交警部门认定，您老公在此次交通事故中承担主要责任或全部责任，则无法认定为工伤。
- 事故类型：需是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。如果是自己摔倒等其他非交通事故导致的伤害，一般不符合工伤认定条件。
住院时间影响：住院时间的长短并不影响工伤的认定，只要符合上述工伤认定的条件，就可以申请工伤认定。

二、工伤赔偿项目及与住院时间的关系

工伤赔偿项目主要包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

与住院时间直接相关的赔偿项目：
- 医疗费：根据实际发生的医疗费用进行赔偿，与住院时间长短有关，但只要是在工伤治疗范围内的费用，都应予以赔偿。
- 住院伙食补助费：按照当地规定的标准，根据实际住院天数进行计算。计算公式为：住院伙食补助费 = 当地规定标准×住院天数。例如，某地规定住院伙食补助费标准为每天50元，您老公住院7天，则住院伙食补助费为50×7 = 350元。
- 护理费：如果住院期间需要护理，根据护理人员的收入状况或者当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准，以及实际住院天数进行计算。计算公式为：护理费 = 护理人员收入（或当地护工劳务报酬标准）×住院天数。
与住院时间间接相关或无关的赔偿项目：
- 停工留薪期工资：根据工伤职工的伤情和医院的诊断证明确定停工留薪期，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。因此，停工留薪期工资的赔偿与住院时间并非直接对应，而是根据伤情和诊断证明确定。
- 一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这些赔偿项目与工伤职工的伤残等级有关，需要经过劳动能力鉴定委员会进行伤残等级鉴定后确定。伤残等级分为一至十级，不同等级对应不同的赔偿标准。例如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。

三、后续行动建议

及时申请工伤认定：在事故发生之日起30日内，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
进行劳动能力鉴定：在伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
协商或申请仲裁赔偿：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

温馨提示：工伤赔偿涉及多个环节和复杂的法律规定，如果您在处理过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。