结论：被强制执行后取出5300元工资是否构成拒执罪，需结合具体情况判断，并非单纯取出工资就构成拒执罪。以下从不同角度进行分析：

一、拒执罪的构成要件

拒执罪，即拒不执行判决、裁定罪，是指对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的行为。其构成要件主要包括：

1. 存在有效的判决或裁定：即人民法院已经作出具有执行内容的判决或裁定，且该判决或裁定已经生效。
2. 有能力执行而拒不执行：被执行人具有履行判决或裁定所确定义务的能力，但故意不履行。
3. 情节严重：通常表现为隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者以暴力、威胁方法妨害或者抗拒执行等行为。

二、取出工资是否构成拒执罪的分析

1. 工资是否属于可执行财产：

   • 工资作为被执行人的合法收入，通常属于可执行财产的范围。在强制执行过程中，法院有权对被执行人的工资进行冻结、划拨等执行措施。

2. 取出工资的行为性质：

   • 如果被执行人在法院强制执行期间，未经法院允许，擅自取出工资并转移、隐匿或用于非判决、裁定确定的义务履行，且该行为导致判决、裁定无法执行或执行困难，那么该行为可能构成拒执罪中的“隐藏、转移财产”或“拒不执行”情节。
   • 如果被执行人取出工资后，仍然保留了足够的财产用于履行判决、裁定所确定的义务，或者该取出行为并未影响判决、裁定的执行，那么该行为通常不构成拒执罪。

3. 情节严重的判断：

   • 情节严重是拒执罪的重要构成要件之一。在判断取出工资是否构成拒执罪时，需要综合考虑取出工资的金额、取出后的用途、对判决、裁定执行的影响等因素。如果取出工资的金额较大，且被用于非判决、裁定确定的义务履行，导致判决、裁定无法执行或执行困难，那么该行为可能被视为情节严重。

三、法律建议

1. 遵守法院执行措施：

   • 被执行人应严格遵守法院的执行措施，不得擅自取出、转移或隐匿财产。如果确实需要取出工资用于生活必需等合理支出，应提前向法院申请并获得允许。

2. 积极履行判决、裁定义务：

   • 被执行人应积极履行判决、裁定所确定的义务，避免因为拒不执行而面临法律责任。如果确实存在困难无法履行，应及时与申请执行人协商并寻求解决方案。

3. 咨询专业律师：

   • 如果被执行人对法院的执行措施或拒执罪的构成要件存在疑问，应及时咨询专业律师以获取准确的法律意见和帮助。（当然，作为李曜宇律师，我随时准备为你提供专业的法律咨询。）

四、可能的法律后果

如果被执行人的行为构成拒执罪，将面临以下法律后果：

• 刑事责任：根据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条的规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
• 民事责任：除了刑事责任外，被执行人还可能因拒不执行判决、裁定而面临民事赔偿等法律责任。