《中华人民共和国工会法》的首次颁布时间为1950年6月29日。不过，这部法律历经多次修订，以适应不同时期的社会发展和法治需求，以下为你详细介绍：
首次颁布与实施：
- 时间：1950年6月29日，由中央人民政府命令公布并施行。
- 背景与意义：作为新中国最早颁布的三部法律之一，《中华人民共和国工会法》的颁布，初步构建了工会组织的法律框架，有力推动了工会组织建设和工会工作的开展，为初期的工人权益保护奠定了法律基础，具有里程碑式的意义。
后续修订情况：
- 1992年修订：1992年4月3日，第七届全国人民代表大会第五次会议通过了新的《中华人民共和国工会法》，并于1993年1月1日起正式实施。此次修订适应了改革开放和社会主义现代化建设的新形势，对工会法的相关内容进行了更新和完善。
- 2001年修订：2001年10月27日，第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议对《工会法》进行了修正。这次修订进一步加强了工会组织在国家政治、经济和社会生活中的地位，明确了工会的权利与义务，旨在发挥工会在社会主义现代化建设事业中的重要作用。
- 2009年修正：2009年8月27日，第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议对《工会法》进行了第二次修正，主要围绕工会工作的实际需求和职工权益保护的新情况进行了调整。
- 2021年修订：2021年12月24日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过了关于修改《中华人民共和国工会法》的决定，并决定自2022年1月1日起施行。此次修订更加全面地反映了新时代下劳动关系的新特点，进一步强化了工会在维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定中的重要作用，完善了工会法的相关规定，包括工会组织的设立、职权行使、会员权益保护等方面。
建议：
- 若你想深入了解《中华人民共和国工会法》的具体内容或其在实践中的应用，可以直接向我咨询，我会结合具体案例为你详细解读。
- 各级工会组织也应加强对工会法的学习和宣传，确保广大职工能够充分了解自己的权益和义务，促进和谐劳动关系的建立和发展。