您好，关于三方协议不签会怎样的问题，我可以为您详细解答。

首先，三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它主要是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。这个协议能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题，但它并不等同于劳动合同，只在签署劳动合同前有效力。当毕业生拿着报到证到单位报到，用人单位正式接收后，三方协议就会自行终止。

不签三方协议的影响：

1. 不影响毕业：教育部明确要求，学校不能强制学生签订任何就业协议，包括三方协议。所以，不签三方协议不会影响您的毕业。

2. 不影响应届生身份：应届毕业生身份的认定，主要是看您是否缴纳了社保，而不是是否签订了三方协议。只要您在毕业两年内（择业期内）没有和公司签订正式劳动合同，没有缴纳社保，就仍然算作应届毕业生。

3. 档案归属问题：如果您在毕业前没有签订三方协议，毕业后您的档案需要派遣回原籍。但如果您签了三方协议，档案就会转移到和您签三方的企业。不过，在当前就业形势严峻的情况下，教育部已经部署，学校可以适当延长毕业生的择业时间，户口和档案可以在学校保留2年，待您落实工作后再办理手续。

签三方协议的注意事项（虽然您问的是不签的影响，但了解这些也有助于您做出决策）：

1. 确保填写的用人单位名称与单位的有效印鉴名称一致，否则协议无效。
2. 注意试用期或见习期的长度，以及违约金的金额（最高不得超过5000元）。
3. 在备注栏中明确双方的权利义务，如休假、住房、保险等福利待遇，以防用人单位承诺一套、做一套。
4. 不要随意签订三方协议或找熟人亲属签订“虚假”协议，这对您的影响会非常大。
5. 签订协议时，要注意公司性质和签约顺序，确保协议的有效性。

综上所述，不签三方协议主要影响的是您的档案归属问题，但并不会影响您的毕业和应届生身份。当然，如果您已经找到了合适的工作单位，并且希望档案能够直接转移到该单位，那么签订三方协议也是一个不错的选择。但无论如何，都请您根据自己的实际情况和需求来做出决策。