您好，关于您提出的“毕业后再找到工作还用签三方吗”的问题，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确三方协议和劳动合同的区别。三方协议，全称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业过程中签订的一份明确各自权利和义务的书面协议。它主要是作为学校派遣毕业生的依据，以及毕业生办理就业报到手续的必备材料之一。而劳动合同，则是劳动者与用人单位之间建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是发生纠纷后仲裁和法院审理案件的重要证据。
对于您提出的问题，毕业后再找到工作，一般不需要再签三方协议。因为三方协议主要是在您毕业前，与用人单位和学校三方共同签订的，用于明确毕业后的就业意向和安排。而一旦您毕业，并正式入职某家单位，您与该单位之间就应该签订劳动合同，以明确双方的权利和义务。
具体来说，三方协议在您到单位报到、用人单位正式接收后就会自行终止。此时，您与用人单位之间应该建立的是劳动关系，而不是基于三方协议的就业意向关系。因此，您需要与用人单位签订劳动合同，以保障自己的合法权益。
此外，我还想提醒您几点：
及时签订劳动合同：在您正式入职后，一定要及时与用人单位签订劳动合同，并留存好签约文本。这是您与用人单位之间建立劳动关系的法定形式要件，也是发生纠纷后维护自己合法权益的重要证据。
注意试用期规定：在签订劳动合同时，您还需要注意试用期的规定。根据相关劳动法律规定，试用期期限与劳动合同期限成正相关，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。您需要了解并遵守这些规定，以避免不必要的纠纷。
维护自己的合法权益：如果在与用人单位签订劳动合同或履行劳动合同过程中遇到任何问题或纠纷，您都可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。
综上所述，毕业后再找到工作一般不需要再签三方协议，而是需要与用人单位签订劳动合同以明确双方的权利和义务。希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。