在交通事故中，有工资收入的人员确实有权主张误工费。以下是对此问题的详细解答：

一、误工费的基本概念与法律依据

误工费是指因交通事故导致受害人无法正常工作，从而造成的收入损失。这部分损失应由责任方进行赔偿。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

二、误工费的计算方式

误工费的计算根据受害人的误工时间和收入状况来确定，具体方法如下：

1. 有固定收入者：误工费按照实际减少的收入计算。具体公式为：误工费 = 误工时间（天）× 最近三年的平均日工资。如果受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

2. 无固定收入者：

   • 若能证明最近三年的平均收入情况，则按上述有固定收入者的方式计算。
   • 若不能证明最近三年的平均收入情况，则误工费 = 误工时间（天）× 相同、相近行业的上一年职工平均工资 ÷ 365（天/年）。

三、主张误工费所需证据

为了成功主张误工费，受害者需要提供充分的证据来证明其确实存在误工及收入减少的情况。这些证据通常包括：

1. 劳动合同或劳务合同：证明其与工作单位存在工作关系及具体的工作内容和报酬约定。
2. 收入证明：由工作单位出具，详细说明受害者的收入情况，包括工资、奖金、补贴等各项收入构成及事故发生前后收入的变化情况。
3. 银行流水：反映受害者实际的收入进出情况，辅助证明其收入的真实性和稳定性。
4. 误工证明：工作单位开具的误工证明，说明受害者因交通事故请假误工的具体时间。

四、特殊情况下的误工费处理

1. 退休人员：虽然已退休，但如果因交通事故导致返聘合同解除或无法继续从事兼职工作，且能提供相关证据证明其实际收入减少的，也可以主张误工费。
2. 持续误工的情况：如果受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。

五、实际案例与法律建议

假设一位有固定工资收入的员工因交通事故受伤，无法正常工作一个月，其月工资为5000元。那么，他可以主张的误工费就是5000元（假设其最近三年的平均日工资与当前月工资相符，且没有奖金、补贴等其他收入变化）。

法律建议：

• 在发生交通事故后，受害者应及时收集并保存好与误工费相关的证据，如劳动合同、收入证明、银行流水、误工证明等。
• 如果与责任方就误工费赔偿问题无法达成一致，受害者可以通过法律途径维护自己的合法权益，如向法院提起诉讼。

综上所述，有工资收入的人员在交通事故中确实有权主张误工费，但具体赔偿金额和方式需根据实际情况和相关法律法规来确定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。