总包单位垫付民工工资并不都是按点工结算，结算方式可能因具体情况而有所不同。以下是对这一问题的详细分析：

1. 点工结算方式：

   • 点工结算，即按照民工实际出勤的工作日数或小时数来计算工资。这种方式适用于工作性质相对单一、工作时间容易计量的场景，如一些短期、零散的工程项目。
   • 在点工结算方式下，总包单位会根据民工的出勤记录，按照约定的日工资或小时工资标准进行垫付。

2. 其他结算方式：

   • 除了点工结算外，总包单位垫付民工工资还可能采用其他方式，如包工不包料、包工包料等承包方式下的结算。在这些方式下，工资的计算可能更加复杂，可能涉及到工程量、工作质量、材料成本等多个因素。
   • 例如，在包工不包料的情况下，总包单位可能会根据民工完成的工程量来支付工资，而工程量则可能通过测量、计算等方式来确定。

3. 结算方式的选择因素：

   • 结算方式的选择通常取决于工程项目的性质、规模、工期以及双方之间的约定。不同的工程项目可能适合不同的结算方式，以确保工资的公平、合理支付。
   • 此外，双方之间的约定也是决定结算方式的重要因素。总包单位和民工或民工代表可以在合同中明确约定工资的结算方式，以避免后续纠纷。

4. 法律建议：

   • 对于总包单位而言，在选择垫付民工工资的结算方式时，应充分考虑工程项目的实际情况和双方之间的约定，确保结算方式的公平、合理和可行性。
   • 同时，总包单位应建立健全的工资支付制度，确保民工工资的及时、足额支付，避免拖欠工资等违法行为的发生。
   • 如果双方在结算方式上存在争议或纠纷，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式来解决。

总结来说，总包单位垫付民工工资的结算方式并非固定不变，而是可能因具体情况而有所不同。在选择结算方式时，应充分考虑工程项目的实际情况和双方之间的约定，并确保结算方式的公平、合理和可行性。如果您在劳动工伤（工资福利）方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。