有限责任公司章程中并没有严格规定必须包含的具体人员数量，但通常应涵盖公司的关键管理人员和股东信息。以下是对这一问题的详细分析：

一、公司章程的基本内容

公司章程是公司设立、运营和管理的基本法律文件，它规定了公司的组织结构、管理方式、股东权利与义务等重要事项。在有限责任公司中，公司章程通常应包含以下关键内容：

1. 公司名称和住所：明确公司的正式名称和注册地址。
2. 公司经营范围：界定公司可以从事的业务活动范围。
3. 公司注册资本：规定公司的资本总额和股东的出资方式、出资额等。
4. 股东的姓名或者名称：列出公司的所有股东及其基本信息。
5. 股东的出资方式、出资额和出资时间：详细说明每位股东的出资方式（如货币、实物、知识产权等）、出资额以及出资的具体时间。
6. 公司的机构及其产生办法、职权、议事规则：包括股东会、董事会、监事会等机构的设置、职权以及议事规则等。
7. 公司的法定代表人：明确公司的法定代表人及其产生方式。

二、关于人员数量的规定

1. 股东数量：有限责任公司由五十个以下股东出资设立。这意味着，在制定公司章程时，需要列出所有股东的姓名或名称，但并没有规定股东的具体数量上限（除了不超过五十个的限制）。
2. 管理人员数量：公司章程中通常会规定公司的董事、监事等管理人员的数量和产生方式。然而，这些数量并不是由公司章程本身严格规定的，而是由公司根据自身需要和实际情况来确定的。例如，公司可以设立董事会，董事会成员数量通常根据公司规模和业务需求来决定；同样，监事会成员数量也是根据公司实际情况来确定的。

三、实际操作中的建议

1. 明确关键管理人员：在公司章程中，应明确列出公司的关键管理人员，如董事长、总经理、财务负责人等，并规定他们的职权和议事规则。这有助于确保公司运营的规范性和稳定性。
2. 考虑未来扩展性：在制定公司章程时，应考虑到公司未来的扩展性和变化性。例如，如果公司计划在未来增加股东或管理人员数量，可以在公司章程中预留相应的条款或空间，以便未来进行修改和补充。
3. 遵循法律法规：在制定公司章程时，必须严格遵守相关法律法规的规定。例如，必须确保股东数量不超过法定上限、管理人员产生方式符合法定程序等。

四、法律后果

如果公司章程中的规定违反了相关法律法规或存在瑕疵，可能会导致公司设立无效、股东权利受损或公司运营受阻等法律后果。因此，在制定公司章程时，务必谨慎对待并咨询专业律师的意见。

如有任何关于公司章程制定或修改的法律问题，欢迎直接向我咨询。我会根据你的具体情况和需求，为你提供专业、全面的法律建议。