护士给患者输注过期药品，可能面临行政处罚、民事赔偿及刑事责任追究，具体处罚需结合药品过期程度、患者损害后果及主观过错综合判定。以下从不同法律维度展开分析：

一、行政处罚：依据《医疗事故处理条例》及《药品管理法》

1. 医疗机构责任
   若护士输注过期药品的行为被认定为医疗事故，医疗机构可能面临警告、停业整顿或吊销执业许可证的处罚（《医疗事故处理条例》第55条）。
   例如：某医院因重复使用过期注射剂，被卫生行政部门责令停业整顿3个月。

2. 护士个人责任
   护士作为直接责任人，可能被处以暂停执业活动6个月至1年（《医疗事故处理条例》第55条）；若情节严重（如多次违规、造成严重后果），可能被吊销护士执业证书（《护士条例》第31条）。
   关键点：行政处罚需以“存在过错且造成损害”为前提，单纯过期未造成损害可能仅受警告。

二、民事赔偿：依据《民法典》侵权责任编

1. 赔偿范围
   患者可主张医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（若构成伤残）、精神损害抚慰金等（《民法典》第1218条）。
   案例参考：某患者因输注过期抗生素导致过敏性休克，法院判决医疗机构赔偿医疗费、后续治疗费及精神损害抚慰金共计20万元。

2. 举证责任
   患者需证明：

   • 医疗机构存在过错（如未履行药品查验义务）；
     
   • 过错与损害后果存在因果关系（如通过鉴定确认过期药品是导致损害的直接原因）。

三、刑事责任：依据《刑法》医疗事故罪或生产、销售劣药罪

1. 医疗事故罪
   若护士严重不负责任（如明知药品过期仍使用），造成患者死亡或重度残疾，可能构成医疗事故罪，处3年以下有期徒刑或拘役（《刑法》第335条）。
   判定标准：需达到“严重不负责任”程度（如未执行“三查七对”制度）。

2. 生产、销售劣药罪（特殊情形）
   若护士与医疗机构共同参与伪造药品有效期、故意使用过期药品牟利，可能被认定为生产、销售劣药罪的共犯，处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金（《刑法》第142条）。
   注意：单纯因疏忽使用过期药品不构成此罪。

四、实务建议：医疗机构与护士的合规要点

1. 医疗机构

   • 建立药品效期管理制度，设置“近效期药品预警”机制；
     
   • 定期开展药品管理培训，强化护士查对义务（如“双人核对”制度）。

2. 护士个人

   • 输注前严格核对药品名称、规格、有效期及包装完整性；
     
   • 发现药品过期应立即停止使用，并上报科室负责人及药剂科；
     
   • 保留相关证据（如药品包装、输液记录），以备纠纷时举证。

若您或您的机构涉及此类纠纷，可进一步提供具体细节（如药品过期时间、患者损害情况等），我将结合证据链为您分析责任比例及应对策略。