服刑期间，工资通常不会照发，具体发放情况需根据服刑人员的身份、刑罚类型以及相关法律法规来确定。以下是对此问题的详细分析：
一、服刑期间工资发放的一般原则
在服刑期间，由于服刑人员失去了人身自由，无法正常履行工作职责，因此其工资发放通常会受到影响。一般来说，服刑期间不会按照正常工资标准发放，而是根据具体情况进行相应调整或暂停发放。
二、不同身份服刑人员的工资发放情况
机关事业单位工作人员：
- 若被判处管制、拘役或有期徒刑宣告缓刑，通常会停发工资待遇，改按一定比例计发生活费。
- 若被判处有期徒刑以上刑罚，从判决生效之日起，通常会取消原工资待遇。
企业职工：
- 根据《劳动和社会保障部办公厅关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》等类似规定的精神，虽然该复函直接针对的是退休人员，但企业职工在服刑期间的基本工资发放原则也类似，即服刑期间基本工资（或类似待遇）通常会暂停发放。
- 服刑期间，企业职工不参与工资调整，且无法享受与工作相关的福利待遇。
三、服刑期满后的工资恢复情况
机关事业单位工作人员：
- 刑罚执行完毕或缓刑考验期满不再执行原判刑罚的，会按一定比例降低基本工资，并按照新标准正常发放工资待遇。
- 今后国家调整工资时，也会按照新的标准执行。
企业职工：
- 服刑期满后，若重新回到原单位工作，通常会恢复工资发放，但具体发放标准可能需要根据单位规定和劳动合同来确定。
- 若服刑期间达到法定退休年龄，且养老保险缴费年限满足要求，可以享受相应的养老保险待遇。
四、特殊情况处理
- 在职期间犯罪但未被开除：如果职工在职期间犯罪但未被开除，服刑期间可能会停发工资，但服刑期满后，若单位同意继续聘用，可能会恢复工资发放，具体需根据单位规定和劳动合同来确定。
- 涉嫌犯罪未定罪：对于因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间的职工，其工资通常会暂停发放。若法院最终判定无罪，被通缉或羁押期间的工资可能会予以补发，但具体需根据单位规定和相关法律法规来确定。
五、法律建议
- 了解单位规定：服刑人员或其家属应了解所在单位关于服刑期间工资发放的具体规定，以便更好地维护自身权益。
- 咨询相关部门：对于不确定的情况，可以咨询当地劳动保障部门或相关法律机构，以获取更准确的指导和建议。
- 保留相关证据：在处理此类问题时，应保留好相关证据，如判决书、单位规定、劳动合同等，以便在需要时提供证明。
总结来说，服刑期间工资通常不会照发，而是根据具体情况进行相应调整或暂停发放。服刑期满后，工资的恢复情况也需根据单位规定、刑罚类型以及相关法律法规来确定。如果您或您身边的人遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。