在刑事案件中，犯人（通常指被判处刑罚并在监狱或其他刑罚执行机构服刑的罪犯）在以下情况下可以不参与劳动：

1. 健康原因：

   • 具体情形：如果犯人因疾病、伤残或其他健康问题，无法胜任监狱安排的劳动任务，且经过监狱医疗机构的鉴定确认，那么该犯人可以暂时或长期免除劳动。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国监狱法》的相关规定，监狱应当根据罪犯的身体状况和劳动能力，合理安排劳动任务。对于因健康原因无法劳动的罪犯，监狱应当给予适当的照顾和休息。

2. 年龄原因：

   • 具体情形：对于达到一定年龄（如老年犯人）的罪犯，如果其身体状况确实无法承受劳动强度，监狱也可以根据实际情况免除其劳动。
   • 特殊考虑：这通常基于人道主义考虑，确保老年犯人在服刑期间得到适当的照顾和尊重。

3. 特殊岗位或任务：

   • 具体情形：在某些特殊情况下，如犯人被安排从事管理、教育、技术等非体力劳动岗位，或者因监狱安全、管理需要而免除其体力劳动任务，那么该犯人也可以不参与常规的体力劳动。
   • 说明：这并不意味着犯人完全不承担任何责任或任务，而是根据其特长和监狱需要，安排更适合的工作。

4. 法律程序中的特殊情况：

   • 具体情形：在犯人处于法律程序中的特殊阶段，如等待审判、上诉或申诉期间，如果监狱认为其参与劳动可能影响法律程序的公正性或效率，也可以暂时免除其劳动。
   • 注意事项：这种情况较为罕见，且需要监狱根据具体情况进行谨慎判断。

额外说明：

• 劳动改造的目的：监狱安排犯人劳动的主要目的是为了改造罪犯，使其通过劳动学会技能、培养责任感和社会适应能力。因此，在可能的情况下，监狱会尽量鼓励犯人参与劳动。
• 犯人的权利与义务：犯人在服刑期间既享有基本的权利（如健康权、休息权等），也承担相应的义务（如遵守监狱规定、参与劳动改造等）。免除劳动并不意味着犯人可以完全摆脱这些义务，而是根据其实际情况进行适当调整。

建议：

• 如果您或您身边的人涉及刑事案件，并对犯人在服刑期间的劳动问题有疑问，建议直接向我咨询。我可以根据具体情况提供更详细、更专业的法律意见。
• 同时，也提醒您关注犯人的心理健康和身体健康状况，确保其在服刑期间得到适当的照顾和尊重。