结论：签婚内财产协议规定工资每个月给女方是合法的，但需满足一定条件。

详细分析：

1. 婚内财产协议的法律效力：

   • 婚内财产协议是夫妻双方在婚姻关系存续期间，就财产的归属、管理、使用、处分以及债务的承担等事项达成的协议。
   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。这种约定对双方具有法律约束力。

2. 工资作为婚内财产的处理：

   • 工资是夫妻在婚姻关系存续期间所得的收入，属于夫妻共同财产（除非双方有特别约定或法律另有规定）。
   • 如果夫妻双方通过婚内财产协议约定，将其中一方的工资每个月固定给另一方，这实际上是对夫妻共同财产的一种处分方式。只要该约定不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，且是双方真实意思的表示，那么该约定就是合法有效的。

3. 合法性的具体条件：

   • 双方自愿：婚内财产协议必须是夫妻双方自愿达成的，没有受到任何胁迫或欺诈。
   • 内容合法：协议内容不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。例如，不能约定将一方的工资全部给另一方，而自己则一无所有，导致生活困难，这样的约定可能因显失公平而被撤销或认定无效。
   • 书面形式：虽然法律没有明确规定婚内财产协议必须采用书面形式，但为了证明协议的存在和内容，以及避免未来的纠纷，建议采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。

4. 实际操作的建议：

   • 在签订婚内财产协议前，建议双方充分沟通，明确各自的需求和期望，确保协议内容公平、合理。
   • 可以咨询专业律师，了解协议的法律效力和可能存在的风险，确保协议内容合法、有效。
   • 协议签订后，双方应严格按照协议内容履行各自的义务，避免产生不必要的纠纷。

后续行动建议：

• 如果你和配偶已经就工资分配问题达成了共识，并希望签订婚内财产协议，建议咨询专业律师，以确保协议的合法性和有效性。
• 如果在签订或履行协议过程中遇到任何问题或纠纷，也可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。