您好，关于您提出的“自动离职的可以办理失业证吗”这一问题，我需要先为您明确几个关键概念和流程。
首先，失业证（或称为失业登记证）的办理，通常与失业保险金的领取有一定的关联，但并非完全等同。失业证是证明个人失业状态的一种官方文件，而失业保险金则是在失业期间由政府提供的一种经济援助。
接下来，我们重点讨论失业保险金的领取条件，因为这往往也涉及到失业证的办理背景。根据相关规定，领取失业保险金需要同时满足以下三个条件：
失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年：这是领取失业保险金的基本前提，确保您在失业前有一定的缴费记录。
非因本人意愿中断就业：这是关键条件之一。根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条，非因本人意愿中断就业包括多种情形，如劳动合同终止、用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同、由用人单位提出解除聘用合同或被用人单位辞退、除名、开除等。然而，因个人原因主动离职并不属于这一范畴。
已经进行失业登记，并有求职要求的：在失业后，您需要到当地劳动就业服务机构进行失业登记，并表明自己有求职的意愿。
现在，回到您的问题本身。自动离职，即因个人原因主动离职，并不符合“非因本人意愿中断就业”的条件。因此，在自动离职的情况下，您通常无法直接领取失业保险金。至于失业证的办理，虽然具体流程可能因地区而异，但一般来说，失业证的办理并不完全依赖于是否领取失业保险金。不过，由于失业证往往与失业状态相关联，且在某些情况下可能作为领取失业保险金或其他失业援助的凭证，因此，在自动离职的情况下，您可能需要先了解当地的具体政策，看是否需要满足其他条件才能办理失业证。
综上所述，自动离职通常不符合领取失业保险金的条件，而失业证的办理则可能因地区政策而异。我建议您先咨询当地的劳动就业服务机构或社保部门，了解具体的办理流程和所需条件。希望这个解答能对您有所帮助。