在解答您关于“劳务派遣人员工作单位填哪一个”的问题时，我们首先要明确劳务派遣的基本概念及其涉及的三方主体关系。

劳务派遣是一种特殊的用工方式，它涉及三个主要角色：劳务派遣单位（即用人单位）、被派遣劳动者和用工单位。其中，劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，正式建立劳动关系；而用工单位则是通过与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，来实际使用这些被派遣的劳动者，并安排他们在本单位从事相关工作。

针对您的问题，关键点在于理解“工作单位”的定义：

• 在劳务派遣的语境下，“工作单位”通常指的是实际使用被派遣劳动者，并安排其工作的单位，也就是我们所说的“用工单位”。

具体来说：

• 如果您是一名被派遣劳动者，当需要填写工作单位时，您应该填写的是实际安排您工作、您实际为其提供劳动服务的那个单位，即用工单位。
• 例如，假设甲劳务派遣公司与乙公司签订了劳务派遣协议，将您派遣至乙公司工作。在这种情况下，乙公司就是您的用工单位，也是您在填写工作单位时应填写的名称。

此外，还需要注意：

• 虽然您与劳务派遣单位签订了劳动合同，建立了劳动关系，但在实际工作中，您是在用工单位的指导和监督下进行劳动的。
• 用工单位有责任和义务确保您的合法权益得到保障，包括提供必要的工作条件、支付劳动报酬、提供劳动保护等。

总结：

因此，对于劳务派遣人员来说，在填写工作单位时，应填写的是实际使用您、安排您工作的用工单位名称。这一填写方式既符合劳务派遣的实际运作方式，也有助于明确您的劳动关系和工作责任。希望这一解答能够清晰、详细地解决您的疑问。