您好，关于您提到的“案底影响就业，怎么申请取消”的问题，这主要涉及到犯罪记录的封存与查询制度。首先，需要明确的是，案底（即犯罪记录）一旦形成，通常无法直接“取消”，但根据相关法律法规，特定情况下的犯罪记录是可以被封存的，从而在就业等方面减轻或消除其影响。
一、未成年人犯罪记录的封存
对于未成年人犯罪记录，我国有专门的封存制度。根据《关于未成年人犯罪记录封存的实施办法》：
- 封存情形：被判处五年有期徒刑以下刑罚以及免予刑事处罚的未成年人犯罪记录，相关部门应当主动封存。
- 封存效果：犯罪记录被封存后，未成年人在入伍、就业时免除犯罪记录报告义务，即无需主动告知用人单位其有犯罪记录。
- 查询限制：非因法定事由、非经法定程序，不得向任何单位和个人提供未成年人涉罪记录。
二、成年人犯罪记录的处理
对于成年人犯罪记录，目前没有直接的“取消”或“封存”制度，但可以通过以下方式减轻其影响：
开具无犯罪记录证明：
- 如果您需要证明自己没有犯罪记录（即未被人民法院判决裁定有罪），可以向户籍地或居住地公安派出所申请开具《无犯罪记录证明》。
- 申请时需持本人有效身份证件、《查询申请表》（在公安机关领取并当场填写），委托他人查询的还需提交委托书、委托人的有效身份证件以及受托人有效身份证件。
- 公安机关在受理申请后，能够当场办理的应当当场办理；无法当场办理的，会在3个工作日内办结，并出具《无犯罪记录证明》或《不予出具无犯罪记录证明通知书》。
就业时的应对策略：
- 在求职过程中，如果用人单位要求提供无犯罪记录证明，您可以按照上述流程申请开具。
- 如果您的犯罪记录已经对就业造成了实质性影响，您可以考虑咨询专业律师，了解是否有其他法律途径可以维护您的权益。
三、特殊情况下的犯罪记录解除封存
对于被封存犯罪记录的未成年人，如果成年后又实施新的犯罪，且新罪与封存记录之罪数罪并罚后被决定执行刑罚超过五年有期徒刑的，或者发现未成年时实施的漏罪且漏罪与封存记录之罪数罪并罚后被决定执行刑罚超过五年有期徒刑的，封存机关应当对其犯罪记录解除封存。
四、建议与总结
- 了解法律法规：建议您详细了解《关于未成年人犯罪记录封存的实施办法》等相关法律法规，以便更好地维护自己的权益。
- 咨询专业律师：如果您在就业过程中遇到因犯罪记录而受到歧视或不当对待的情况，可以咨询专业律师，了解是否有其他法律途径可以解决。
- 积极面对未来：无论过去如何，重要的是如何面对未来。建议您积极提升自己的技能和素质，增强就业竞争力，以更好的姿态迎接未来的挑战。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。