您好，关于公务员在取保候审期间是否还能上班的问题，这主要涉及到公务员在取保候审期间的工资待遇及工作状态的相关规定。

首先，根据相关规定，公务员在被取保候审期间，其工资待遇会受到影响。具体来说，公务员在取保候审期间会停发工资待遇，而是按照本人原基本工资的75%计发生活费，并且这段时间不计算工作年限。这一规定意味着，虽然公务员在取保候审期间可能并未完全失去自由，但其工作状态和工资待遇已经发生了显著变化，他们不再以正常的工作状态参与公务活动，而是处于一种待审的状态。

其次，从实际工作角度来看，公务员在取保候审期间，由于其身份和案件性质的特殊性，通常不会继续从事正常的公务工作。这是因为取保候审本身是一种刑事强制措施，意味着公务员可能涉及刑事案件，需要接受司法机关的调查和审判。在这种情况下，让公务员继续从事公务工作可能会引发一系列法律和伦理问题，如利益冲突、影响司法公正等。

再者，结合实际案例来看，如您所提到的梁某案例，他在被判刑后仍继续在单位工作并领取工资，但最终被法院判决返还多取得的工资待遇。这一案例进一步说明了公务员在涉及刑事案件时，其工作状态和工资待遇会受到严格限制和监管。即使公务员在取保候审期间或缓刑期间未被完全剥夺自由，也不能继续以正常状态从事公务工作并领取全额工资。

综上所述，公务员在取保候审期间通常不会继续从事正常的公务工作，其工资待遇也会受到相应影响。这是为了维护司法公正、保障公务活动的正常进行以及防止利益冲突等问题的发生。因此，如果您或您身边的公务员朋友遇到类似情况，建议及时咨询相关法律专业人士或所在单位的人事部门，以了解具体规定和操作流程。