涉事城管人员是否会被处罚，这取决于多种因素，无法直接给出肯定或否定的结论。以下是从不同角度进行的分析：

1. 行政处罚的可能性：

   • 如果城管人员在执行职务过程中存在违法行为，如滥用职权、暴力执法等，根据《中华人民共和国行政处罚法》及相关法律法规，他们可能会受到行政处罚，包括警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、暂扣或吊销许可证、行政拘留等。
   • 行政处罚的适用需要依据具体的违法事实、性质、情节以及社会危害程度等因素来综合判断。因此，是否会对涉事城管人员进行处罚，以及处罚的种类和程度，都需要根据具体情况来确定。

2. 刑事责任的可能性：

   • 如果城管人员的违法行为构成犯罪，如故意伤害罪、滥用职权罪等，他们可能会面临刑事责任的追究。
   • 刑事责任的追究需要依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，经过司法机关的侦查、起诉、审判等程序来确定。如果涉事城管人员的行为被认定为犯罪，他们可能会受到刑罚的处罚，包括有期徒刑、无期徒刑、死刑等。

3. 内部纪律处分的可能性：

   • 除了行政处罚和刑事责任外，涉事城管人员还可能面临内部纪律处分。城管部门通常有自己的内部纪律规定，对于违反纪律的行为，会进行相应的处分，如警告、记过、降级、撤职等。
   • 内部纪律处分的适用通常依据城管部门的内部规定和程序来进行，其目的在于维护城管队伍的纪律性和形象。

4. 免责或减轻责任的情况：

   • 如果涉事城管人员的行为是在执行职务过程中，且符合法律法规和职务要求，那么他们可能不会受到处罚或会减轻责任。
   • 此外，如果城管人员在执行职务过程中遇到不可抗力或紧急情况，且采取了合理的措施来避免或减少损失，那么他们也可能免责或减轻责任。

建议：

• 对于涉事城管人员是否会被处罚的问题，需要具体了解案件的事实、性质、情节以及相关法律法规的规定。
• 如果您或他人认为城管人员的行为存在违法或不当之处，可以向相关部门进行投诉或举报，由相关部门进行调查和处理。
• 在处理此类问题时，建议保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益和利益。

如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。