您好，关于探亲假的申请条件，这主要依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》以及其他相关补充规定来确定。以下是我为您详细梳理的探亲假申请条件及相关规定：

一、基本申请条件

1. 工作性质与单位：探亲假主要适用于国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的正式职工。

2. 工作年限：职工需要连续工作满一年，才有资格申请探亲假。

3. 居住与团聚情况：

   • 与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。
   • 与父亲、母亲都不住在一起，且不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。但需注意，如果职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚，则不能享受探望父母的待遇。

二、具体假期规定

1. 已婚职工探望配偶：

   • 每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。

2. 未婚职工探望父母：

   • 原则上每年给假一次，假期为二十天。
   • 如果职工自愿两年探亲一次，则给假四十五天。

3. 已婚职工探望父母：

   • 每四年给假一次，假期为二十天。

三、特殊群体（归侨、侨眷职工）的探亲假规定

对于归侨、侨眷职工，他们出境探亲的假期规定与一般职工有所不同，具体如下：

1. 出境探望配偶：

   • 4年以上（含4年）一次的，给假半年。
   • 不足4年的，每年给假一个月。

2. 出境探望父母：

   • 未婚归侨、侨眷职工：4年以上（含4年）给假4个月；3年给假70天；2年给假45天；1年给假20天。
   • 已婚归侨、侨眷职工：每4年给假一次，假期为40天，不予累计。

3. 其他特殊情况：

   • 归侨职工回国参加工作10年以上，以往没有出境探亲或因私出境，也没有在内地会见从国外或港澳回来的配偶或父母，可给假半年。
   • 归侨、侨眷职工因故不能出境探亲，可以在国内会见国外回来的配偶或父母，会见假期有具体规定。
   • 如果既不能出国探亲，其配偶或父母又不能回国会亲，归侨、侨眷职工可改探国内的抚养人、配偶的父母或改为会见国外回来会亲的同胞兄弟姐妹，假期也有相应规定。

四、其他注意事项

1. 探亲假期计算：探亲假期不包括往返路程，但包括公休假日和法定假日。实际需要给予的路程假也会根据具体情况进行安排。

2. 探亲路费报销：出境探亲的路费报销有具体规定，一般境内段往返路费可报销，境外路费自理。已婚职工探望父母的境内段往返路费在本人工资30%以内的由本人自理，超过部分由所在单位负担。

3. 工资待遇：在探亲假期内，职工的工资待遇与国内职工探亲待遇相同。

4. 假期延长：探亲假期一般不得续假，由于特殊情况不能按期返回原单位，应申请事假，并按国内职工事假的规定办理。

希望以上信息能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。