替人当法人（即担任法定代表人）确实存在年龄限制，这一限制主要体现在对完全民事行为能力的要求上。以下是对这一问题的详细分析：

1. 法定代表人的年龄下限：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，担任法定代表人需具备完全民事行为能力。一般情况下，这意味着需要年满18周岁。
   • 在特殊情形下，16周岁以上不满18周岁的未成年人，如果以自己的劳动收入为主要生活来源，也可以被视为完全民事行为能力人，并有可能担任法定代表人。但这种情况较为特殊，且需要满足一定的条件。

2. 法定代表人的年龄上限考量：

   • 虽然《中华人民共和国民法典》等法律并未明确设定法定代表人的年龄上限，但在实际操作中，存在若干潜在的限制因素。
   • 从市场准入的角度来看，《企业法人法定代表人登记管理规定》要求法定代表人需具备相应的管理能力和身体条件。年龄过高可能会影响身体状况和管理精力，从而不利于公司的运营和管理。
   • 从劳动法规的角度来看，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，一般男性年满60周岁，女性年满50周岁（女干部年满55周岁）达到退休年龄。退休后，在劳动权益、社保等方面可能存在差异，这些差异也可能对履行法定代表人职责产生影响。

法律建议：

• 在考虑替人担任法定代表人时，应首先确认自己是否满足年龄要求，特别是是否具备完全民事行为能力。
• 同时，也应考虑自己的身体状况和管理能力是否适合担任这一职务，以及是否愿意承担由此可能产生的法律责任和风险。
• 如果对年龄限制或担任法定代表人的其他法律问题存在疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。

可能产生的法律后果：

• 如果不具备完全民事行为能力而担任法定代表人，可能会导致相关法律行为无效或被撤销，从而给公司或个人带来损失。
• 如果因年龄过高或其他原因无法有效履行法定代表人职责，可能会引发公司治理问题或法律纠纷，同样会给公司或个人带来不利影响。

因此，在决定替人担任法定代表人之前，务必充分了解相关法律规定和潜在风险，并谨慎做出决策。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。