针对您提出的“公司对驾驶员走错路了怎么处罚”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
驾驶员走错路，其处罚措施会因具体情况、公司规章制度以及相关法律法规的不同而有所差异。一般来说，处罚会涵盖公司内部处理、交通法规处罚，在严重情况下还可能涉及刑事责任，同时，我们也需要关注到乘客权益的保障。
一、公司内部处理
警告与书面检查：对于偶尔因疏忽走错路且未造成严重后果的驾驶员，公司通常会给予口头或书面警告，并要求其提交书面检查，以反思错误并承诺改正。
经济罚款：根据公司的规章制度，驾驶员可能会被处以一定金额的罚款，罚款的具体数额会依据公司规定和走错路的严重程度来决定，通常范围在几十元至数百元不等。
绩效扣分与通报批评：走错路会影响驾驶员的绩效考核成绩，进而导致绩效奖金的减少。同时，公司可能会在内部通报批评该驾驶员的行为，以起到警示其他员工的作用。
停岗学习：在严重情况下，驾驶员可能会被要求暂时停止工作，参加公司组织的交通安全、线路知识等方面的培训学习。学习时间根据具体情况而定，期间驾驶员将无出车补贴等收入。
二、交通法规处罚
如果驾驶员在走错路的过程中违反了交通规则，如闯红灯、违规变道等，交通管理部门将按照《道路交通安全法》的规定进行扣分和罚款。具体扣分值和罚款金额会根据违规情节的严重程度来决定。
三、刑事责任
在极少数情况下，如果驾驶员走错路线并导致严重后果，如危及公共安全或造成重大事故，且其行为构成犯罪（如交通肇事罪），那么驾驶员将面临刑事责任的追究。依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，驾驶员将接受严厉的刑事处罚。
四、乘客权益保障
如果乘客因驾驶员走错路线而受到影响，他们有权依据《中华人民共和国消费者权益保护法》等相关法律法规来维护自己的合法权益。乘客可以选择与公交公司协商和解、请求消费者协会调解、向相关行政部门投诉、根据达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。
综上所述，公司对驾驶员走错路的处罚是全面且多层次的，既包括公司内部的管理措施，也涉及交通法规的严格规定，以及在极端情况下的刑事责任追究。同时，我们也需要充分关注和保护乘客的合法权益。希望这个解答能够对您有所帮助。