辱骂他人可以起诉要求赔偿，但具体赔偿金额并非固定，而是根据案件具体情况综合判定，可能包括物质损害赔偿和精神损害赔偿两部分。以下是对此问题的详细分析：

一、法律依据与赔偿类型

1. 精神损害赔偿

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。同时，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条也明确了自然人因人身权益受到侵害，有权向人民法院提起诉讼请求精神损害赔偿。
   • 考虑因素：
     • 辱骂情节：包括言语内容、恶劣程度、持续时间、传播范围等。例如，公开场合的辱骂比私下辱骂造成的社会影响更大，赔偿金额可能更高。
     • 对受害者的影响：包括精神状态、生活、工作、社交等方面的损害。如因辱骂导致受害者出现焦虑、抑郁等精神症状，影响了正常生活和工作，赔偿金额会相应增加。
   • 赔偿金额范围：精神损害赔偿的数额通常由法院根据案件具体情况综合判定，没有固定的标准。一般来说，数额可能在几千元至数万元之间，具体视情节严重程度而定。

2. 物质损害赔偿

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
   • 考虑因素：若辱骂行为导致受害者身体疾病（如精神失常需治疗），产生的医疗费用（挂号费、检查费、治疗费、药费等）及误工损失等，可依据该条款要求赔偿。
   • 赔偿金额计算：物质损害赔偿的数额根据受害者的实际损失情况确定，需提供相关票据等证据来证明。例如，医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定；误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

二、赔偿金额的确定原则

1. 补充适用原则：优先适用非金钱赔偿方式，如道歉。若非金钱赔偿方式不足以弥补受害者的损失，再补充使用金钱赔偿。
2. 公平适用原则：既考虑对侵权人的制裁，也考虑给受害者适当的赔偿，确保赔偿金额的公平合理。
3. 适当限制原则：对精神损害赔偿数额进行一定限制，避免漫天要价，确保赔偿金额在合理范围内。
4. 过失相抵原则：若受害者有过错，可根据其过错程度减轻或免除侵权人的精神损害赔偿责任。例如，若受害者对辱骂行为也有一定过错，法院在判定赔偿金额时会相应减少。

三、起诉流程与建议

1. 收集证据：保存好辱骂行为的证据，如录音、录像、聊天记录、证人证言等。这些证据是起诉的关键，务必确保完整性和真实性。
2. 确定被告信息：明确被告的姓名、住址、联系方式等身份信息，以便法院能够准确送达法律文书。
3. 撰写并提交起诉状：起诉状应详细记明原告、被告的基本信息，诉讼请求（如停止辱骂、赔礼道歉、赔偿损失等），事实与理由，以及证据和证据来源。将起诉状及相关证据材料提交至有管辖权的基层人民法院。
4. 参与开庭审理：法院会根据案件排期安排开庭，双方将在庭审中进行举证、质证，并充分阐述各自观点。法院将依据双方提供的证据和庭审情况作出判决。

建议：在起诉前，务必做好充分准备，收集好相关证据，并了解相关法律法规及诉讼程序。若对法律程序不熟悉或担心自身权益无法得到充分保护，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。