在仲裁时遗漏了主要的被申请人，你可以采取以下措施来解决问题：
申请追加被申请人：
- 法律依据：根据《劳动争议调解仲裁法》及相关仲裁规则，仲裁过程中，如果发现遗漏了必要的共同当事人或主要被申请人，当事人有权向仲裁委员会提出追加被申请人的申请。
- 操作流程：你需要准备一份书面申请，详细说明遗漏被申请人的原因、事实依据以及追加的必要性，并提交给仲裁委员会。仲裁委员会在审查后，如果认为你的申请有理有据，会作出追加被申请人的决定，并通知相关当事人。
考虑重新申请仲裁：
- 适用情况：如果追加被申请人的申请未被仲裁委员会接受，或者你认为追加程序可能过于复杂、耗时，你也可以考虑在仲裁裁决作出前，撤回当前的仲裁申请，并重新提交一份包含所有必要被申请人的仲裁申请。
- 注意事项：重新申请仲裁时，你需要确保所有必要的证据和材料都已准备齐全，以避免再次遗漏被申请人或关键证据。同时，重新申请仲裁可能会延长解决争议的时间，因此你需要权衡利弊后作出决定。
在仲裁裁决后寻求司法救济：
- 法律依据：如果仲裁裁决已经作出，但你发现遗漏了主要的被申请人，且该遗漏对裁决结果产生了实质性影响，你可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，请求撤销或变更仲裁裁决。
- 操作建议：在提起诉讼前，你需要仔细研究仲裁裁决和案件事实，确定遗漏被申请人对裁决结果的具体影响，并准备充分的证据和材料来支持你的诉讼请求。同时，你也需要注意诉讼时效和管辖法院等法律问题。
在采取上述措施时，你还需要注意以下几点：
- 及时行动：一旦发现遗漏了主要的被申请人，应尽快采取行动，以免错过最佳的解决时机。
- 保留证据：在仲裁或诉讼过程中，你需要保留所有与案件相关的证据和材料，以支持你的主张和请求。
- 咨询专业律师：虽然我在这里为你提供了一些基本的法律建议，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，在采取任何行动之前，我建议你咨询一位专业的劳动法律师，以获取更具体、更个性化的法律建议。
最后，我希望你能顺利解决这个问题，并维护自己的合法权益。如果你有任何其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。