公职人员收受9000元礼品是否会被开除，不能一概而论，需结合具体情况及相关规定综合判断。以下从不同角度进行分析：

一、从党纪处分角度

根据《中国共产党纪律处分条例》的相关规定，党员干部收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。虽然9000元并不直接对应某一具体的情节严重程度，但若该行为被认定为“情节严重”，则有可能面临开除党籍的处分。不过，开除党籍并不等同于开除公职，但通常会对公职人员的职业生涯产生严重影响。

二、从政纪处分（公职人员政务处分）角度

对于公职人员，若其行为违反了《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，如收受可能影响公正行使公权力的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物，情节较重的，会予以降级或者撤职；情节严重的，会予以开除。在这里，“情节严重”的判定会综合考虑多种因素，包括但不限于收受财物的数额、次数、是否造成不良影响等。9000元虽然不是一个小数目，但是否构成“情节严重”还需结合具体案情来判断。

三、从实际案例角度

在实际操作中，对于公职人员收受礼品的行为，处分结果会因地区、单位、具体案情等因素而有所不同。有的地方或单位可能对此类行为采取较为严厉的态度，一旦发现即予以开除；而有的地方或单位则可能根据具体情况给予警告、记过、降级等不同程度的处分。

四、法律建议

1. 立即停止并退还：如果公职人员已经收受了礼品，应立即停止此类行为，并尽快退还礼品或上交组织，以避免可能的法律后果。
2. 主动报告：如果公职人员意识到自己的行为可能违反了相关规定，应主动向组织报告，并积极配合调查处理。
3. 咨询专业意见：由于此类问题涉及复杂的法律和纪律规定，建议公职人员在面临此类情况时咨询专业律师或相关部门的意见，以便更准确地了解自己的权利和义务。

总结来说，公职人员收受9000元礼品是否会被开除，取决于多种因素的综合考量。因此，无法直接给出是否会被开除的明确结论。如果您或您身边的人面临此类问题，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更准确的法律建议。