在取保候审期间，您是否能正常上班主要取决于您所在企业的具体规定以及您个人的实际情况。不过，我可以根据一般情况和相关政策给您一些参考建议。

首先，从政策层面来看，根据重庆市劳动和社会保障局发布的关于企业职工在“监视居住”、“取保候审”期间有关工资问题的处理意见，职工在取保候审期间，如果仍在企业原工作岗位上班，企业是可以按照原工资待遇发放工资的。这意味着，在取保候审期间，您是有可能继续正常上班并领取相应工资的。

然而，实际情况可能因企业而异。有些企业可能会根据内部规定或实际情况，对取保候审期间的员工做出特殊安排，比如暂时调整工作岗位、减轻工作负担或者给予一定的假期等。这些安排通常是为了确保企业的正常运营和员工的安全考虑。

另外，您还需要考虑取保候审期间可能面临的法律程序和要求。比如，您可能需要定期到公安机关报到、配合调查或接受讯问等。这些活动可能会占用您一定的时间和精力，从而影响您的工作安排。因此，在决定是否继续上班时，您需要充分考虑这些因素，并与企业进行充分沟通。

总的来说，取保候审期间您是否能正常上班并没有一个固定的答案。它取决于您所在企业的规定、您的个人实际情况以及法律程序的要求。我建议您在取保候审期间与企业保持密切联系，及时了解企业的相关安排和要求，并根据自己的实际情况做出合理的决策。同时，您也需要积极配合公安机关的调查和讯问工作，以确保案件的顺利进行。