领导挪用侵占职工公积金的行为，可能涉及挪用资金罪或职务侵占罪，具体取决于行为的性质和情节。以下是对这两种罪名的详细解释：
挪用资金罪：
- 定义：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，构成挪用资金罪。
- 应用：如果领导作为公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用职工公积金归个人使用或借贷给他人，且符合上述数额和期限条件，就可能构成挪用资金罪。
职务侵占罪：
- 定义：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。
- 应用：如果领导不仅挪用了职工公积金，而且意图将这部分资金永久性地占为己有，不打算归还，且数额达到较大标准，那么这种行为就可能构成职务侵占罪。
在判断具体罪名时，需要考虑以下因素：
- 行为的性质：是暂时挪用还是意图永久占有。
- 数额大小：挪用或侵占的公积金数额是否达到刑事立案标准。
- 情节严重程度：如是否多次挪用、是否造成严重后果等。
法律后果：
- 如果构成挪用资金罪，根据数额和情节的严重程度，可能面临三年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
- 如果构成职务侵占罪，同样根据数额和情节的严重程度，可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
建议：
- 如果您或您身边的人遇到类似情况，建议立即收集相关证据，如转账记录、聊天记录等，以证明领导的挪用或侵占行为。
- 尽快向公安机关报案，由公安机关进行调查取证，以确定具体罪名和追究刑事责任。
- 在整个过程中，保持冷静，不要与领导发生直接冲突，以免影响案件的调查和处理。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。