若检察院听证会组成人员不合法且中止听证理由不成立，相关责任人员可能需承担行政责任，若构成犯罪还需承担刑事责任。以下从行政责任和刑事责任两个角度进行详细分析：
行政责任
对直接负责的主管人员和其他责任人员给予行政处分：
- 根据《行政机关公务员处分条例》等相关规定，若听证会组成人员不合法或中止听证理由不成立，属于行政机关工作人员在履行职责过程中的违法行为或不当行为，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予警告、记过、降级、撤职等行政处分。
对行政机关的追责与整改：
- 行政机关因内部管理不善或工作人员违法行为导致听证会程序违法，不仅损害政府公信力，也可能侵犯公民基本权利。因此，除对个人进行行政处分外，行政机关还应承担相应的管理责任，包括完善内部审批、执法监督和合法性审查机制，防止类似违法行为再次发生。
刑事责任
涉嫌滥用职权罪或玩忽职守罪：
- 若听证会组成人员不合法或中止听证理由不成立的行为，情节严重，造成公共财产、国家和人民利益重大损失的，可能构成滥用职权罪或玩忽职守罪。根据《刑法》第三百九十七条的规定，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
其他可能的刑事犯罪：
- 除了滥用职权罪和玩忽职守罪外，如果相关责任人员的行为还涉及其他犯罪构成要件，如受贿、徇私舞弊等，还可能构成其他犯罪，需依法追究刑事责任。
具体分析
听证会组成人员不合法的情形：
- 听证会组成人员应当具备法定资格，若存在无资格人员参与听证，或听证人员与案件有利害关系未回避等情形，均构成听证会组成人员不合法。
中止听证理由不成立的情形：
- 中止听证应当有合法、正当的理由，如当事人提出新的证据需要核实、听证过程中出现不可抗力等。若中止听证的理由明显不成立，如仅因个人情绪或无关紧要的事由中止听证，则构成中止听证理由不成立。
建议与措施
加强听证会程序合法性审查：
- 检察院应加强对听证会程序的合法性审查，确保听证会组成人员合法、中止听证理由正当，避免程序违法导致的法律责任。
完善内部监督机制：
- 建立健全内部监督机制，对听证会程序进行全程监督，及时发现并纠正程序违法行为，确保听证会的公正性和合法性。
加强法律培训与教育：
- 加强对行政机关工作人员的法律培训与教育，提高其法律意识和程序意识，确保在履行职责过程中严格遵守法律规定和程序要求。
作为专业律师，我建议相关责任人员在面对此类情况时，应积极配合调查，主动承担责任，并采取措施纠正违法行为，以减轻或避免法律责任。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。