关于退休人员是否享有年休假的问题，这主要取决于退休人员是否在退休当年仍然处于工作状态，并且满足一定的条件。
首先，我们要明确的是，退休人员在其正式退休并享受基本养老保险待遇之后，通常是不再享有年休假的。因为年休假是针对在职职工的一种福利，旨在保障职工在工作之余有足够的休息时间。
然而，对于退休当年仍然在职的职工，情况就有所不同了。根据《职工带薪年休假条例》以及《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，只要职工连续工作1年以上，就有权依法享受带薪年休假。这一规定并未将当年退休的人员排除在外。因此，在达到法定退休年龄并依法享受基本养老保险待遇之前，退休人员仍然具有享受年休假的权利。
具体来说，如果退休人员在其退休当年仍然在职，并且满足连续工作1年以上的条件，那么他们可以按照以下方式折算应休的年休假天数：
如果单位因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。但对于职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付工资报酬。
综上所述，退休人员在其正式退休并享受基本养老保险待遇之后通常不再享有年休假。但在退休当年仍然在职且满足连续工作1年以上条件的职工，仍然有权依法享受带薪年休假，并可以按照相关规定进行折算和获得相应的工资报酬。