结论：是否需要退款取决于多个因素，包括合同的具体条款、公司倒闭的原因、业绩奖励的性质以及您是否已经完成了合同约定的业绩等。以下是从不同角度进行的分析：
合同条款与业绩奖励性质
合同条款：
- 首先，需要仔细审查您与公司签订的合同，特别是关于业绩奖励和退款的相关条款。如果合同中明确规定了在公司倒闭或无法履行合同时，您需要退还已获得的业绩奖励，那么根据合同约定，您可能需要退款。
- 反之，如果合同中没有此类规定，或者规定了在公司倒闭等特定情况下您无需退还业绩奖励，那么您可能无需退款。
业绩奖励性质：
- 业绩奖励通常被视为公司对员工或合作伙伴完成特定业绩目标的奖励。如果这种奖励是基于您已经完成的业绩，并且没有附加任何条件（如公司持续经营等），那么在公司倒闭后，您可能无需退还。
- 如果业绩奖励是作为公司未来持续经营的一部分而给予的，或者附带了公司持续经营等条件，那么在公司倒闭后，您可能需要根据合同条款或相关法律规定考虑退款。
公司倒闭原因与责任归属
公司倒闭原因：
- 如果公司倒闭是由于不可抗力（如自然灾害、政策变化等）或第三方原因导致的，且这些原因与您无关，那么您可能无需承担退款责任。
- 如果公司倒闭是由于公司自身的管理不善、财务问题等导致的，且这些问题与您无关，那么您同样可能无需承担退款责任。但需要注意的是，如果公司倒闭是由于您或您所在团队的行为导致的（如欺诈、违规操作等），那么您可能需要承担相应的法律责任，包括退款。
责任归属：
- 在公司倒闭的情况下，需要明确责任归属。如果公司倒闭的责任完全在于公司自身，且您没有过错，那么您可能无需退款。
- 如果公司倒闭的责任部分或全部在于您或您所在团队，那么您可能需要根据具体情况承担相应的退款责任。
实际操作建议
审查合同：
- 仔细审查您与公司签订的合同，特别是关于业绩奖励和退款的相关条款。如果合同中有明确规定，按照合同约定执行。
收集证据：
- 收集与业绩奖励相关的所有证据，包括合同、业绩完成证明、奖励发放记录等。这些证据将有助于您在必要时证明自己的权益。
咨询专业意见：
- 如果您对合同条款或相关法律规定有疑问，或者认为公司倒闭的责任部分或全部在于您或您所在团队，建议咨询专业律师的意见。律师可以根据您的具体情况提供针对性的法律建议。
考虑和解或诉讼：
- 如果与公司就退款问题无法达成一致，您可以考虑通过和解或诉讼的方式解决争议。和解通常是一种更快速、更经济的解决方式，而诉讼则可能需要更长的时间和更高的成本。
后续思考依据：在处理此类合同纠纷时，关键在于明确合同条款、业绩奖励的性质以及公司倒闭的原因和责任归属。通过审查合同、收集证据、咨询专业意见以及考虑和解或诉讼等方式，您可以更好地维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。