在劳动仲裁中，资料鉴定费的承担问题并非一概而论，而是需要根据具体情况来判断。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
鉴定费由提出鉴定申请的一方承担为原则：
- 在劳动仲裁过程中，如果一方当事人提出对某些资料进行鉴定，以证明其主张或反驳对方的主张，那么通常由提出鉴定申请的一方承担鉴定费用。这是基于“谁主张、谁举证”的民事诉讼原则，即提出主张的一方需要承担证明其主张成立的举证责任，包括承担鉴定费用。
鉴定费由过错方承担为例外：
- 如果鉴定结果证明对方当事人的主张不成立，或者证明对方存在过错（如伪造证据、提供虚假信息等），那么鉴定费用可能会由过错方承担。这种情况下，鉴定费用被视为过错方因其不当行为而给对方造成的损失，因此应由过错方承担。
双方协商分担鉴定费：
- 在某些情况下，双方当事人可能会就鉴定费用的分担达成协议。这种协议可以是口头的，也可以是书面的，只要双方同意并遵守即可。如果双方能够协商一致，那么鉴定费用可以按照协商的结果进行分担。
仲裁庭或法院裁决分担鉴定费：
- 如果双方当事人无法就鉴定费用的分担达成协议，那么仲裁庭或法院可能会根据案件的具体情况，裁决双方各自承担一部分鉴定费用，或者由一方全部承担。这种裁决通常会考虑双方当事人的经济状况、案件的性质和复杂程度、鉴定结果对案件的影响等因素。
法律建议：
- 在劳动仲裁过程中，如果需要对某些资料进行鉴定，建议双方当事人先尝试协商分担鉴定费用，以达成共识并减少争议。
- 如果协商不成，可以在提出鉴定申请时，明确说明鉴定费用的承担方式，并在仲裁或诉讼过程中积极主张自己的权益。
- 如果对方存在过错行为导致需要鉴定，可以在仲裁或诉讼过程中提出要求对方承担鉴定费用的请求，并提供相关证据支持自己的主张。
可能后果：
- 如果鉴定费用由提出鉴定申请的一方承担，而该方最终败诉，那么该方可能需要承担全部的鉴定费用以及其他诉讼费用。
- 如果鉴定费用由过错方承担，而过错方拒绝承担，那么胜诉方可以向法院申请强制执行，要求过错方支付鉴定费用。
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