在劳动仲裁中，请律师时可以选择一般授权或特别授权，具体取决于您的需求和案件情况。以下是对这两种授权方式的详细解释：
一般授权：
- 定义：一般授权是指律师在代理权限内，仅代表您进行基本的法律行为，如提交仲裁申请、出庭陈述、参与调解等，但不包括涉及您实体权利处分的行为。
- 适用场景：如果您对案件有一定的了解，或者希望亲自参与案件的部分决策过程，同时希望律师提供法律支持和代理出庭等服务，那么一般授权可能是一个合适的选择。
- 注意事项：在一般授权下，律师不能代表您做出如承认、放弃、变更仲裁请求，进行和解，提起反申请等涉及您实体权利处分的决定。这些决定需要您亲自作出或特别授权律师进行。
特别授权：
- 定义：特别授权是指律师在代理权限内，不仅代表您进行基本的法律行为，还可以代表您进行涉及实体权利处分的行为，如承认、放弃、变更仲裁请求，进行和解，提起反申请等。
- 适用场景：如果您对案件不太了解，或者希望律师能够全面代理您的案件，包括做出所有必要的法律决策，那么特别授权可能是一个更好的选择。
- 注意事项：在特别授权下，律师将拥有较大的代理权限，可以代表您进行各种法律行为。因此，您需要确保选择的律师是值得信赖的，并且您对律师的代理行为有充分的了解和监督。
在选择授权方式时，您需要考虑以下因素：
- 案件复杂程度：如果案件较为复杂，涉及多个法律问题和实体权利处分，那么特别授权可能更为合适。
- 您对案件的了解程度：如果您对案件有充分的了解，并且希望亲自参与部分决策过程，那么一般授权可能更为合适。
- 您对律师的信任程度：如果您对律师有充分的信任，并且希望律师能够全面代理您的案件，那么特别授权可能更为合适。
最后，我想强调的是：无论您选择哪种授权方式，都需要与律师进行充分的沟通和协商，确保律师了解您的需求和期望，并且您对律师的代理行为有充分的了解和监督。如果您在劳动仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。