不建议将工伤证据和人身损害赔偿证据混在一起，这样做可能会在后续的法律程序中带来不必要的麻烦和混淆。下面我将从几个角度详细解释这个问题：

1. 法律性质与赔偿标准不同：

   • 工伤赔偿是基于《工伤保险条例》等劳动法律法规，其赔偿项目和标准有明确规定，如医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
   • 人身损害赔偿则是基于《民法典》侵权责任编等相关法律规定，赔偿项目可能包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。
   • 由于两者法律性质和赔偿标准不同，将证据混在一起可能导致赔偿项目计算错误或遗漏。

2. 证据收集与整理难度增加：

   • 工伤证据通常包括工伤认定决定书、医疗证明、工资单等，用于证明工伤事实、治疗情况及工资损失。
   • 人身损害赔偿证据则可能包括事故现场照片、证人证言、医疗记录、鉴定意见等，用于证明侵权行为、损害结果及因果关系。
   • 将两类证据混在一起，会增加证据整理和审查的难度，可能影响赔偿请求的效率和成功率。

3. 法律程序与策略差异：

   • 工伤赔偿通常需要通过劳动仲裁或诉讼程序解决，而人身损害赔偿则可能直接通过民事诉讼程序解决。
   • 在不同的法律程序中，证据的提交、质证和认证方式可能有所不同。将证据混在一起可能导致在某一程序中无法有效使用或被对方质疑。

4. 建议与操作：

   • 分类整理证据：将工伤证据和人身损害赔偿证据分别整理，确保每类证据都完整、清晰、有条理。
   • 明确赔偿请求：根据不同类型的赔偿，明确各自的赔偿项目和标准，避免混淆或遗漏。
   • 咨询专业律师：在处理此类复杂案件时，建议咨询专业律师，以确保你的权益得到充分保障。律师可以根据你的具体情况，提供针对性的法律建议和策略。

总结来说，为了确保你的权益得到充分保障，并避免在法律程序中遇到不必要的麻烦，我建议你将工伤证据和人身损害赔偿证据分开整理，并分别用于相应的赔偿请求中。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。