您好，关于您提出的“农行提出辞职几天可以走了”的问题，这主要取决于您当前的工作状态以及劳动合同中的相关约定，同时需遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

首先，如果您目前处于试用期，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，您只需提前三日以书面形式通知农行，即可解除劳动合同，也就是说，在试用期提出辞职，您通常可以在三天后离职。

其次，如果您已经过了试用期，成为农行的正式员工，那么根据同样的法律条款，您需要提前三十日以书面形式通知农行，才能解除劳动合同。这意味着，在正式员工状态下提出辞职，您通常需要等待三十天后才能离职。

当然，也存在一些特殊情况。比如，如果农行存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等违法行为，或者农行的规章制度违反法律、法规的规定并损害了您的权益，根据《劳动合同法》第三十八条的规定，您有权立即解除劳动合同，无需事先告知农行。但这种情况相对较少，且需要您有充分的证据来支持您的主张。

另外，我还想提醒您的是，无论您选择何时离职，都应确保与农行进行充分的沟通，并按照公司的规定办理离职手续，包括交接工作、归还公司财物等。这不仅有助于维护您的职业形象，也能确保您与农行之间的劳动关系得到妥善处理。

综上所述，如果您在试用期提出辞职，通常可以在三天后离职；如果您是正式员工，则需要提前三十天通知农行。当然，如果存在特殊情况，您也有权立即解除劳动合同。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。