交通事故中的误工费赔偿与是否被辞退通常没有直接关系。误工费是指因交通事故导致受害人无法正常工作而减少的收入，其计算主要依据受害人的实际收入状况和误工时间。下面我将从几个方面详细解释：

1. 误工费的计算依据：

   • 误工费通常根据受害人的误工时间和收入状况来确定。误工时间一般由医疗机构出具的证明来确定，如病假条、诊断证明等。
   • 收入状况则根据受害人的实际收入来计算，包括工资、奖金、津贴等。如果受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算；如果受害人无固定收入，则按照其最近三年的平均收入计算，或者参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

2. 是否被辞退对误工费的影响：

   • 是否被辞退并不是计算误工费的直接因素。即使受害人因交通事故被辞退，其误工费仍然应根据其实际的误工时间和收入状况来计算。
   • 然而，如果受害人因交通事故导致长期无法工作，且因此被辞退，那么其后续的收入损失可能不再属于误工费的范畴，而可能涉及到其他赔偿项目，如残疾赔偿金（如果构成残疾）或未来收入损失的赔偿（这通常需要更复杂的法律评估和证据支持）。

3. 特殊情况下的考虑：

   • 如果受害人在交通事故发生前已经处于失业状态，那么其误工费可能难以计算，因为原本就没有收入。但在这种情况下，如果受害人能够证明其有寻找工作的意愿和能力，且因交通事故导致无法寻找工作，那么可能仍然可以主张一定的误工损失。
   • 另外，如果受害人因交通事故导致暂时性失业，但之后又重新找到了工作，那么其误工费应计算至重新找到工作之日止。

4. 法律建议：

   • 在处理交通事故误工费赔偿问题时，建议受害人及时收集并保存相关证据，如医疗机构出具的证明、收入证明、工作合同等，以便在需要时提供给保险公司或法院。
   • 如果受害人与保险公司或肇事方在误工费赔偿问题上存在争议，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。

综上所述，交通事故中的误工费赔偿与是否被辞退没有直接关系，而是主要依据受害人的实际收入状况和误工时间来计算。如果你在处理交通事故误工费赔偿问题时遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。