在没有女性民警在场的情况下，一般不能直接对女嫌疑人进行检查，但存在例外情况。以下从法律角度进行详细分析：

一、一般原则：尊重性别差异与隐私保护

在执法过程中，尊重性别差异和保护个人隐私是基本原则。对于女性嫌疑人的身体检查，通常应由女性民警进行，以体现对女性隐私的尊重和保护。这一原则在多个法律法规和执法规范中均有所体现，旨在确保执法活动的合法性和正当性。

二、例外情况：紧急或必要情形下的检查

尽管一般原则要求由女性民警进行检查，但在某些紧急或必要情形下，如女性民警不在场且无法及时调配，而检查又对案件侦查或嫌疑人权益保障至关重要时，可能允许由男性民警在严格遵循程序和规定的前提下进行检查。然而，这种情况必须受到严格限制，并需满足以下条件：

1. 紧急或必要性：检查必须出于紧急或必要情形，如嫌疑人可能携带危险物品、证据可能灭失等，且无法等待女性民警到场。
2. 程序合规：即使由男性民警进行检查，也必须严格遵循相关程序和规定，如确保检查过程公开透明、有见证人在场、记录检查过程等，以保障嫌疑人的合法权益。
3. 最小侵害原则：检查应尽可能减少对嫌疑人的侵害，避免不必要的身体接触和侵犯隐私的行为。

三、法律后果与责任追究

如果男性民警在没有女性民警在场的情况下对女嫌疑人进行了不当检查，可能构成违法行为，并需承担相应的法律责任。这包括但不限于行政处分、民事赔偿甚至刑事责任，具体取决于违法行为的性质和后果。

四、实际操作建议

1. 优先调配女性民警：在可能的情况下，应优先调配女性民警对女嫌疑人进行检查，以确保执法活动的合法性和正当性。
2. 完善程序与规定：执法机关应完善相关程序和规定，明确在紧急或必要情形下由男性民警进行检查的具体条件和要求，以保障嫌疑人的合法权益。
3. 加强培训与监督：加强对执法人员的培训，提高其对性别差异和隐私保护的认识；同时，加强对执法活动的监督，确保相关程序和规定得到严格执行。

总结来说，虽然一般原则要求由女性民警对女嫌疑人进行检查，但在紧急或必要情形下，且满足一定条件时，可能允许由男性民警进行检查。然而，这种情况必须受到严格限制，并需确保程序合规和最小侵害原则。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。