工作专班中各个小组的责任通常取决于专班的整体目标、组织架构以及具体的工作安排，不过一般来说，各个小组可能承担以下类型的责任：
策划与协调小组：
- 责任内容：负责制定工作专班的整体工作计划、目标设定以及任务分配。同时，协调各小组之间的工作，确保信息畅通，避免工作重复或遗漏。
- 具体例子：如果工作专班是为了应对一次突发事件而设立，策划与协调小组就需要迅速制定应对方案，明确各小组的任务和时间节点，并随时根据实际情况调整计划。
执行与实施小组：
- 责任内容：根据策划与协调小组的安排，具体执行工作任务。这可能包括数据收集、现场调查、问题处理等。
- 具体例子：在应对突发事件的场景中，执行与实施小组可能需要迅速到达现场，进行人员疏散、物资调配等具体工作。
监督与评估小组：
- 责任内容：对工作专班的整体工作进行监督和评估，确保各项工作按照计划进行，达到预期目标。同时，对工作中出现的问题及时提出改进建议。
- 具体例子：监督与评估小组可以定期检查各小组的工作进展，对未按时完成任务的小组进行提醒或督促，并在工作结束后对整个专班的工作效果进行评估。
后勤与保障小组：
- 责任内容：负责工作专班的后勤保障工作，包括物资采购、设备维护、人员安排等。确保专班在工作过程中有足够的资源支持。
- 具体例子：后勤与保障小组需要提前准备好必要的物资和设备，如办公用品、交通工具等，并在工作过程中随时根据需要进行补充或调整。
针对您可能关心的工资福利问题，如果工作专班是为了处理特定的劳动纠纷或工伤事件而设立，那么各个小组的责任还可能涉及以下方面：
- 工资核算与发放小组（如果专班包含此小组）：负责核算和发放涉及纠纷或工伤员工的工资和福利，确保他们的合法权益得到保障。
- 法律咨询与援助小组（如果专班包含此小组）：为员工提供法律咨询和援助服务，帮助他们了解自己的权益和义务，以及如何通过法律途径维护自己的权益。
在实际操作中，工作专班的各个小组的责任可能会根据具体情况有所调整或合并。因此，要准确了解各个小组的具体责任，需要查阅工作专班的组织架构图、任务分配表或相关规章制度等文件。
如果您对工作专班中某个小组的具体责任有疑问，或者您自己所在的工作专班中小组责任划分不清晰导致出现了问题，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供详细的法律解释和建议。