针对“公司有司法案件且为被执行人，这种公司能否入职”的问题，我的结论是：能否入职需结合具体情况判断，包括案件性质、公司财务状况、个人职业规划及风险承受能力等因素。以下从多个角度进行详细分析：
一、案件性质与影响
案件类型：
- 若公司涉及的司法案件为民事纠纷，如合同纠纷、债务纠纷等，且公司作为被执行人正在积极履行义务或已达成和解，那么这类案件对公司运营的影响可能相对较小。
- 若案件涉及刑事犯罪，如公司高管涉嫌经济犯罪，或公司存在严重违法违规行为，那么这类案件可能对公司声誉和运营造成重大影响，甚至可能导致公司破产或被吊销营业执照。
案件进展：
- 案件处于哪个阶段（如立案、审理、执行等）也会影响公司的运营状况。若案件已进入执行阶段，且公司作为被执行人未履行义务，可能面临财产被查封、冻结等强制措施，进而影响公司正常运营。
二、公司财务状况
偿债能力：
- 评估公司的偿债能力是判断其是否值得入职的重要指标。若公司财务状况良好，有足够的资产和现金流来履行债务，那么即使作为被执行人，其运营风险也相对较低。
- 若公司财务状况恶化，无法履行债务，那么作为被执行人可能面临更多的法律风险和经营困境。
持续经营能力：
- 考虑公司是否具备持续经营的能力。若公司能够通过调整经营策略、寻求融资等方式改善财务状况，那么其未来仍有可能恢复发展。
- 若公司已陷入严重财务危机，且无法找到有效的解决方案，那么其未来可能面临破产或清算的风险。
三、个人职业规划与风险承受能力
职业规划：
- 考虑入职该公司是否符合你的职业规划。若该公司与你职业发展方向相符，且你愿意承担一定的风险，那么可以考虑入职。
- 若该公司与你职业规划不符，或你更倾向于稳定的工作环境，那么可能需要谨慎考虑。
风险承受能力：
- 评估自己的风险承受能力。若你能够承受公司可能面临的法律风险和经营困境，那么可以考虑入职。
- 若你对风险较为敏感，或希望避免潜在的法律纠纷和财务损失，那么可能需要选择其他更稳定的工作机会。
四、法律建议与风险提示
法律建议：
- 在决定入职前，建议对公司进行全面的尽职调查，包括了解公司的案件情况、财务状况、经营状况等。
- 咨询专业律师或法律顾问，获取更详细的法律意见和风险提示。
风险提示：
- 若公司作为被执行人未履行义务，可能面临财产被查封、冻结等强制措施，进而影响公司正常运营和员工工资发放。
- 若公司涉及刑事犯罪或严重违法违规行为，可能面临法律制裁和声誉损失，进而影响员工职业发展。
综上所述，能否入职有司法案件且为被执行人的公司需结合具体情况判断。在做出决定前，建议进行全面的尽职调查和法律咨询，以降低潜在的法律风险和经营困境。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。