罪犯需要两个奖励才减刑，这一做法本身并不直接等同于违法，但具体是否合法需结合相关法律法规及监狱的具体执行规定来判断。以下从多个角度进行分析：

1. 减刑的法律依据：

   • 根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，罪犯在服刑期间如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑。减刑的幅度和条件由法律明确规定，并通常与罪犯的服刑表现、改造情况等因素挂钩。

2. 奖励与减刑的关系：

   • 在监狱管理中，为了激励罪犯积极改造，通常会设立各种奖励机制，如表扬、记功等。这些奖励可以作为罪犯改造表现良好的证明，并在符合法定条件时作为减刑的依据之一。然而，法律并未明确规定必须获得多少个奖励才能减刑，而是强调了罪犯的悔改表现和立功表现等实质性条件。

3. 监狱具体执行规定的合法性：

   • 如果监狱内部制定了具体的减刑规定，要求罪犯必须获得一定数量的奖励才能减刑，这一规定本身并不直接违反法律。但是，该规定必须符合法律法规的立法精神和原则，不能与法律相抵触。同时，监狱在执行这一规定时，必须确保公平、公正、公开，避免滥用职权或徇私舞弊。

4. 可能的违法情形：

   • 如果监狱在执行减刑规定时，存在不公正、不透明或违反法定程序的情况，如暗箱操作、偏袒特定罪犯等，那么这种做法就可能构成违法。此外，如果监狱将奖励与减刑之间的关联设置得过于僵化或不合理，导致罪犯无法通过正常改造获得减刑机会，也可能引发法律争议。

5. 建议与行动：

   • 对于罪犯或其家属而言，如果认为监狱的减刑规定存在不合法或不合理之处，可以通过合法途径提出异议或申诉。例如，可以向监狱管理部门反映情况、提出书面申诉，或者寻求法律援助机构的帮助。
   • 同时，罪犯在服刑期间应积极遵守监规、接受教育改造，争取获得更多的奖励和减刑机会。这不仅有助于缩短刑期、早日回归社会，也是对自己过去错误的深刻反思和改正。

总结来说，罪犯需要两个奖励才减刑这一做法本身并不直接违法，但具体是否合法需结合相关法律法规及监狱的具体执行规定来判断。如果认为监狱的减刑规定存在问题，可以通过合法途径提出异议或申诉。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。