帮别人开假工资流水贷款属于违法行为，可能涉及多个法律责任，具体分析如下：

1. 民事法律责任
   若贷款合同因虚假工资流水被认定为无效（依据《民法典》第146条关于“以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效”的规定），借款人需返还已取得的贷款本金及利息，同时可能因过错承担赔偿责任。此外，若贷款机构因此遭受损失（如资金成本、追偿费用等），出借人可能被要求赔偿。

2. 行政法律责任
   根据《商业银行法》第80条及《贷款通则》第69条，借款人提供虚假证明文件骗取贷款的，由银行业监督管理机构责令改正，处以罚款；情节严重的，可能被暂停或取消贷款资格。若涉及金融机构工作人员参与，还可能面临行政处分。

3. 刑事法律责任

   • 贷款诈骗罪：若以非法占有为目的（如根本无还款能力），通过伪造工资流水骗取贷款且数额较大（通常2万元以上），可能构成《刑法》第193条贷款诈骗罪，最高可处无期徒刑。
     
   • 骗取贷款罪：即使无非法占有目的，但通过虚假材料骗取贷款且给金融机构造成重大损失（通常20万元以上），可能构成《刑法》第175条之一骗取贷款罪，最高可处七年有期徒刑。
     
   • 帮助伪造证据罪：若协助他人伪造工资流水（如制作假公章、假文件），可能构成《刑法》第307条帮助伪造证据罪，最高可处三年有期徒刑。

实务建议：

1. 立即停止此类行为，若已实施，建议主动向贷款机构说明情况并协商还款方案，以降低刑事风险。
   
2. 若被追究责任，需结合主观目的（如是否意图非法占有）、贷款金额、损失后果等抗辩，例如主张仅因资质不足而“包装”材料，无诈骗故意。
   
3. 金融机构应加强审核流程（如核实工资流水与社保、个税记录的一致性），避免因审核疏漏导致损失扩大。
   

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