将公款转存个人账户再转出，这一行为通常是违反规定的，且可能涉及严重的法律后果。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、法律角度
挪用资金罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，构成挪用资金罪。将公款转存个人账户再转出，若符合上述情形，即可能构成此罪。
职务侵占罪：
- 如果行为人以非法占有为目的，将公款转存个人账户并据为己有，数额较大的，还可能构成职务侵占罪。这一罪名同样涉及对公司、企业财产的非法侵占。
违反财务管理制度：
- 即便行为不构成犯罪，将公款转存个人账户也违反了公司的财务管理制度。公司资金应存放在公司账户中，用于公司的正常运营和支出。将公款转入个人账户，破坏了公司的财务秩序，可能引发内部管理混乱和财务风险。
二、实践角度
审计风险：
- 将公款转存个人账户再转出，这一行为在审计过程中极易被发现。审计机构会对公司的资金流动进行严格审查，一旦发现异常转账记录，将深入调查并可能报告给相关部门。
信誉损失：
- 此类行为一旦曝光，将严重损害公司的信誉和形象。客户、合作伙伴和投资者可能对公司的财务管理能力产生质疑，进而影响公司的业务发展和市场竞争力。
内部管理问题：
- 将公款转存个人账户还可能暴露公司内部管理存在的问题，如财务制度不健全、监督机制缺失等。这些问题需要公司及时整改，以避免类似事件再次发生。
三、建议与措施
加强财务管理：
- 公司应建立健全的财务管理制度，明确资金的使用和流转程序。加强对财务人员的培训和管理，提高他们的法律意识和职业道德水平。
强化监督机制：
- 公司应设立独立的内部审计机构或聘请外部审计机构定期对公司财务进行审计。同时，建立举报机制，鼓励员工对违规行为进行举报，以便及时发现和纠正问题。
法律合规培训：
- 定期组织员工进行法律合规培训，提高他们的法律意识和合规意识。让员工了解将公款转存个人账户的法律后果和风险，从而自觉遵守公司规定和法律法规。
总结来说，将公款转存个人账户再转出是违反规定的行为，可能涉及挪用资金罪、职务侵占罪等法律后果。同时，这一行为还会给公司带来审计风险、信誉损失和内部管理问题。因此，公司应加强财务管理、强化监督机制和进行法律合规培训，以避免类似事件的发生。如果您或您的公司遇到相关法律问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。