公司章程原则上可以约定没有实际出资不得享有公司的任何权益，但需注意该约定的合法性与合理性边界。以下从不同角度进行详细分析：
一、公司章程的自治性
公司章程是公司内部的“宪法”，它规定了公司的组织结构、运营方式、股东权利与义务等核心内容。根据《公司法》的相关规定，公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。因此，公司章程在合法合规的前提下，享有较高的自治权，可以就股东权益的分配、行使等作出具体规定。
二、约定“没有实际出资不得享有公司权益”的合法性
出资义务与股东权益的关联性：
- 股东出资是股东对公司承担的基本义务，也是股东享有公司权益的基础。如果股东未履行出资义务，从公平原则出发，其享有公司权益应当受到限制。
- 公司章程约定“没有实际出资不得享有公司权益”，实际上是对股东出资义务与股东权益之间关联性的具体化，符合《公司法》的立法精神。
法律限制与例外：
- 虽然公司章程可以作出此类约定，但必须确保该约定不违反法律、行政法规的强制性规定，不损害公司、其他股东或债权人的合法权益。
- 例如，如果公司章程完全剥夺了未出资股东的所有权益，包括知情权、表决权等，可能因违反公平原则而被认定为无效。
三、约定“没有实际出资不得享有公司权益”的合理性
保护公司利益：
- 通过此类约定，可以促使股东积极履行出资义务，维护公司的资本充实和正常运营。
- 对于未出资股东，限制其权益可以防止其利用股东身份谋取不当利益，损害公司和其他股东的利益。
平衡股东利益：
- 在保护公司利益的同时，也需要平衡股东之间的利益。公司章程可以设定合理的出资期限和违约责任，对于因特殊原因未能及时出资的股东，给予一定的宽限期或补救措施。
- 同时，对于已经履行出资义务的股东，应确保其权益不受未出资股东的影响。
四、实际操作中的注意事项
明确约定内容：
- 公司章程应明确约定“没有实际出资不得享有公司权益”的具体范围、行使方式、限制条件等，避免产生歧义或纠纷。
合法合规审查：
- 在制定或修改公司章程时，应进行合法合规审查，确保该约定不违反法律、行政法规的强制性规定。
及时履行告知义务：
- 对于新加入的股东或未出资股东，公司应及时履行告知义务，明确其出资义务和未出资可能面临的权益限制。
建议：公司在制定或修改公司章程时，如果考虑作出此类约定，应咨询专业律师的意见，确保约定的合法性与合理性。同时，在实际操作中，公司应严格按照公司章程的规定执行，维护公司、股东和债权人的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。