当你在劳动仲裁中胜诉后却拿不到钱时，可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
与用人单位协商
- 行动建议：首先，尝试与用人单位进行友好协商，了解其未履行裁决的具体原因。有时候，用人单位可能因资金周转问题或其他临时性困难而无法及时支付。通过沟通，双方可以寻求一个都能接受的解决方案，比如分期支付或延期支付等。
- 法律依据：虽然直接的法律条款可能并未明确规定协商这一步骤，但协商是解决纠纷的一种常见且有效的方式，有助于减少后续的法律程序和时间成本。
申请强制执行
- 行动步骤：
- 提交强制执行申请：向有管辖权的人民法院提交强制执行申请，这是最直接且有力的法律手段。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方逾期不履行的，另一方可以申请法院执行。
- 准备相关材料：包括生效的仲裁裁决书或调解书原件及复印件、申请执行书（需写明申请人和被申请人的基本信息、请求事项、事实与理由等）、身份证明文件（如身份证、护照等有效证件）以及其他证据材料（如工资条、考勤记录等能证明劳动关系和权益受损的材料）。
- 配合法院执行程序：法院可能对用人单位的财产状况进行调查，你应积极配合提供线索。法院可采取查封、扣押、冻结、拍卖等措施处置被执行人财产。若用人单位拒不履行义务，法院可对其处以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
- 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条。
采取其他法律手段
- 申请支付令：若债权债务关系明确合法，你可以向人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠款项。
- 提起刑事自诉：对于有能力支付而拒不支付的用人单位负责人，你可以通过刑事自诉追究其刑事责任，促使其履行义务。
- 参与分配与代位申请：若用人单位资不抵债进入破产程序，你可以作为债权人参与财产分配。同时，你可以向法院申请对用人单位到期债权进行代位执行。
寻求法律援助与社会支持
- 法律援助机构咨询：你可以向当地法律援助中心申请免费法律咨询，获取专业律师的指导，这有助于你更好地理解法律程序和自身权益。
- 劳动监察部门投诉：向劳动行政部门举报用人单位的违法行为，由其责令改正并加处赔偿金，这也是一种有效的维权方式。
- 工会组织协助：工会可以代表劳动者与用人单位协商，或通过集体合同保障成员权益，你可以寻求工会的帮助和支持。
在采取上述措施时，你需要注意以下几点：
- 保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，这有助于维护你的形象和权益。
- 及时收集和保存相关证据材料，如工资条、考勤记录、工作证等，这些材料在后续的法律程序中可能起到关键作用。
- 密切关注法律程序和时间节点，确保在规定的时间内完成相关申请和手续。
如果你在执行过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据你的具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。