结论：代驾分扣4分，司管（即代驾平台或相关管理方）是否有权进行扣分处理，这主要取决于代驾平台与代驾司机之间的合同约定以及相关法律法规的规定。

分析角度一：合同约定

1. 合同内容：首先，需要查看代驾司机与代驾平台之间签订的合同或协议中，是否有关于扣分制度的具体规定。如果合同中明确规定了扣分制度，包括扣分的情形、扣分的标准以及扣分后的处理措施等，那么司管根据合同约定进行扣分处理就是合法的。

2. 合同效力：如果合同中确实存在扣分制度的相关规定，且这些规定不违反法律法规的强制性规定，也不违背公序良俗，那么这些规定就是有效的，对双方都具有约束力。

分析角度二：法律法规

1. 交通法规：虽然交通法规主要规范的是驾驶员的驾驶行为，但代驾司机作为驾驶员的一种，也需要遵守交通法规。如果代驾司机在代驾过程中违反了交通法规，导致被交警部门扣分或罚款，那么这部分扣分或罚款应当由代驾司机自行承担。然而，这并不意味着代驾平台可以随意对代驾司机进行额外的扣分处理，除非合同中有明确约定。

2. 劳动法规：如果代驾司机与代驾平台之间构成劳动关系（这取决于具体的合同内容和实际情况），那么代驾平台在处理代驾司机的扣分问题时，还需要遵守劳动法规的相关规定。例如，不能随意扣除代驾司机的工资或奖金作为扣分的惩罚措施。

分析角度三：实际操作与合理性

1. 扣分目的：代驾平台设置扣分制度的初衷通常是为了规范代驾司机的行为，提高服务质量，保障乘客的安全。因此，在扣分时，司管应当确保扣分的合理性和公正性，避免滥用扣分权力。

2. 扣分程序：代驾平台在扣分时，应当遵循一定的程序，如提前告知代驾司机扣分的情形和标准、给予代驾司机申诉的机会等。这样可以确保扣分的透明度和公正性，减少纠纷的发生。

建议：

• 如果您对代驾平台的扣分处理有异议，首先应当查看合同中的相关规定，了解扣分的依据和程序。
• 如果认为扣分处理不合理或存在违法行为，您可以与代驾平台进行沟通协商，寻求解决方案。
• 如果协商无果，您可以考虑向相关部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

后续行动：如果您有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。