有醉驾前科的人能否担任保安，需分情况讨论，具体如下：

1. 根据《保安服务管理条例》的直接规定
   根据《保安服务管理条例》第十七条，曾因故意犯罪被刑事处罚的人不得担任保安员。醉驾若构成危险驾驶罪（属于故意犯罪），且被法院判处刑罚（如拘役、罚金等），则直接丧失担任保安的资格。这是法律明确划定的红线，无论醉驾情节轻重，只要被定罪处罚即适用。

2. 若醉驾未达到刑事犯罪标准
   若醉驾行为未被认定为危险驾驶罪（例如血液酒精含量未达立案标准，或因情节轻微被检察院不起诉、法院免予刑事处罚），则不属于“被刑事处罚”的情形。此时能否担任保安需结合用人单位要求判断：

   • 普通单位：可能仅要求无犯罪记录，此时不影响入职；
     
   • 特殊单位（如学校、医院、金融机构等）：可能自行设定更高门槛（如无违法记录），此时需以单位规定为准。

3. 实践中的操作要点

   • 背景调查：保安公司通常需向公安机关核查应聘者犯罪记录，若发现醉驾前科且构成犯罪，会直接拒绝；
     
   • 地区差异：部分省份可能将醉驾纳入“严重交通违法”范畴，即使未定罪也可能影响入职（如部分政府采购项目要求保安无严重违法记录）；
     
   • 时间因素：若醉驾犯罪已过5年（根据《刑法》第100条前科报告制度），部分单位可能放宽要求，但法律未明确规定此情形下的豁免权。

建议：若您有醉驾前科且想从事保安工作，首先需确认醉驾是否被认定为刑事犯罪（可向法院或检察院查询案件结果）；若已构成犯罪，则需选择无需保安员资格的岗位（如普通门卫、秩序维护员等，但需注意单位是否自行设置限制）。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体情形。