在拿到劳动仲裁裁决书后，如果对方未在规定时间内履行裁决义务，您可以通过以下详细步骤向法院申请强制执行，以保障您的合法权益：
一、确认裁决书生效
首先，需要确认劳动仲裁裁决书已经生效。这通常涉及两种情况：
终局裁决：裁决书自作出之日起即发生法律效力。但用人单位若能证明终局裁决存在特定情形（如适用法律错误、无管辖权、违反法定程序等），可在收到裁决书之日起三十日内向中级人民法院申请撤销。
非终局裁决：当事人对裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼；若期满未起诉，则裁决书发生法律效力。同时，需留意裁决中是否规定了履行期限，对方在期限内未履行的，即可考虑申请强制执行。
二、准备申请执行材料
为了确保申请顺利进行，您需要准备以下材料：
强制执行申请书：明确写明申请人与被申请人的基本信息、申请执行的具体事项（如支付工资、经济补偿金等）及金额、事实与理由，简要阐述劳动仲裁的经过及被申请人未履行裁决的情况。
生效的劳动仲裁裁决书原件及复印件：这是执行的法律依据，必须确保裁决书已经生效。
申请人的身份证明：自然人需提供身份证原件及复印件；法人或其他组织应提交法人营业执照副本原件及复印件、法定代表人身份证明书及身份证复印件。
被申请人的主体信息材料：包括被申请人的身份证复印件（如为自然人）或工商登记信息（如为法人或其他组织），以便法院准确找到被执行人。
被执行人可供执行财产的线索：尽可能提供被执行人的银行账号、房产信息等财产线索，这有助于执行工作的顺利开展。
其他必要文件：根据案件具体情况，法院可能要求提供额外材料，如继承或承受权利证明（如适用）等。
三、向有管辖权的法院申请
通常，您应向被执行人住所地或者被执行财产所在地的基层人民法院提交申请执行材料。如果被执行人的住所地与财产所在地不一致，您可以选择其中一个有管辖权的法院申请执行。提交材料时，您可以通过线上平台（如移动微法院等）或前往法院现场窗口进行，并按照法院的要求填写相关立案表格。
四、法院受理与审查
法院立案庭收到申请材料后，会进行初步审查，核实申请是否符合法定条件。如材料存在问题，法院会通知您补充或更正。经审查符合受理条件的，法院将予以受理，并向您送达受理通知书。
五、执行程序
法院受理强制执行申请后，将向被执行人发出执行通知，责令其在指定的期间内履行裁决义务。若被执行人仍不履行，法院将采取一系列执行措施，如查询、冻结、划拨、扣押、拍卖等，以确保您的权益得以实现。在执行过程中，法院会将执行进展情况及时告知您，并要求您积极配合提供必要的信息和协助。
六、注意事项
申请期限：申请强制执行的期限为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。请务必在此期限内提出申请。
提出异议：在执行过程中，如果您认为执行行为违反法律规定，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。
配合执行：您应积极配合法院的执行工作，及时提供被执行人的财产线索和其他必要信息，以确保执行工作的顺利进行。
综上所述，申请劳动仲裁裁决书的强制执行需要遵循一定的法律程序和规定。在准备材料、确定管辖法院以及提交申请时，请务必确保信息的准确性和完整性，并密切关注执行进度和法院的通知。通过正确的法律途径和程序，您可以有效地维护自己的合法权益。