铁路女职工的产假天数并非由铁路系统统一规定，而是根据国家相关法律法规以及所在省份的具体规定来确定。以下是对这一问题的详细分析：

一、国家层面的基本规定

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。这是国家对女职工产假的基本规定，适用于所有女职工，包括铁路女职工。

二、地方层面的特殊规定

除了国家层面的基本规定外，各地还根据实际情况制定了更为具体的产假政策。这些政策通常会在国家规定的基础上，根据当地的经济、社会和文化状况，对产假天数进行适当调整。例如，一些省份可能规定女职工在享受国家规定产假的基础上，还可以享受额外的奖励假或延长假。

具体天数因地区而异，以下是一些典型地区的产假天数规定（以部分地区为例，实际天数可能因地区和政策调整而有所不同）：

1. 北京：除享受国家规定的产假外，还享受生育奖励假30天，其配偶享受陪产假15天。
2. 上海：女职工除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假30天，其配偶享受陪产假10天。
3. 广东：女职工除享受国家规定的产假外，还可以享受80日的奖励假，其配偶享受陪产假15天。

三、铁路女职工的特殊情况

对于铁路女职工而言，她们同样享受上述国家及地方层面的产假规定。但需要注意的是，由于铁路系统的特殊性，女职工在申领产假时可能需要遵循铁路系统内部的一些具体规定或流程。这些规定或流程可能涉及产假的申请、审批、休假期间的工资待遇等方面。

四、法律建议

1. 了解当地政策：铁路女职工在申领产假前，应详细了解自己所在省份或地区的产假政策，包括产假天数、申请流程等。
2. 遵循铁路规定：在了解当地政策的基础上，铁路女职工还应遵循铁路系统内部的相关规定或流程，确保产假的顺利申领和休假期间的权益保障。
3. 咨询相关部门：如果在申领产假过程中遇到任何问题或疑问，铁路女职工可以向所在单位的人事部门或当地的劳动保障部门进行咨询，以获取更准确的指导和帮助。

总结来说，铁路女职工的产假天数因地区而异，具体取决于当地的人口与计划生育条例或相关政策。在申领产假时，铁路女职工应充分了解并遵循当地及铁路系统的相关规定，以确保自身权益得到保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。