结论前置：在交通事故中，即使被认定为次要责任方，只要因事故受到了伤害并导致了收入损失，受害人也有权主张误工费。同时，若次要责任方的侵权行为导致他人人身损害并产生误工损失，也需按照责任比例赔偿误工费。以下是对此问题的详细分析：

一、法律依据

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的明确规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿包括因误工减少的收入在内的多项费用。这一法条为受害人主张误工费，以及次要责任方赔偿误工费提供了坚实的法律基础，不论受害人在事故中的责任主次。

二、主张误工费的条件（针对次要责任受害人）

1. 存在人身损害：受害人必须因交通事故导致身体受到伤害，需要就医治疗或休养，从而无法正常工作。例如，骨折、脑震荡等需住院治疗或在家休养的伤情。

2. 有误工事实：受害人需证明因人身损害导致不能按照正常的工作安排进行劳动，且实际减少了收入。这种收入减少可以是工资、奖金或其他劳动报酬的减少。

三、赔偿误工费的条件（针对次要责任侵权人）

1. 存在侵权行为：次要责任方在交通事故中实施了侵权行为，如违反交通规则的驾驶行为，且该行为与对方的人身损害存在因果关系。

2. 对方有误工损失：受害人因交通事故受伤，无法正常工作，导致实际收入减少。这包括有固定收入的受害人工资减少和无固定收入受害人劳动报酬的减少。

3. 责任划分影响赔偿比例：次要责任方需按事故责任划分确定的比例赔偿误工费。机动车与机动车间事故中，次要责任方通常承担约30%的赔偿责任；机动车与非机动车驾驶人、行人间的事故中，机动车一方负次要责任时，通常需承担约40%的赔偿责任，但具体比例可能因地区司法实践而异。

四、所需证明材料

1. 医疗机构的证明：包括医院出具的病历、诊断证明、出院小结等，这些材料能证明受害人因交通事故受伤需要休养的事实和期限。

2. 收入证明：

   • 对于有固定工作的受害人，需提供用人单位开具的误工证明，以及事故发生前一段时间（通常为近一年）的工资银行流水，以确定实际收入水平。
   • 对于无固定收入的受害人，需提供从事相关行业的证明（如营业执照、纳税凭证等），并按照其最近三年的平均收入计算；若不能举证证明最近三年的平均收入状况，则可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

五、实际操作建议

1. 及时收集证据：事故发生后，无论是作为受害人还是次要责任方，都应尽快收集所有与误工费相关的证据材料，以便后续主张权益或进行赔偿。

2. 积极协商或诉讼：在与对方协商或诉讼过程中，应积极展示自己的证据和主张，争取应有的误工费赔偿或合理确定赔偿比例。

六、举例说明

甲和乙发生交通事故，交警认定甲负次要责任，乙负主要责任。乙因伤住院治疗一个月，期间无法上班，单位停发工资8000元。若甲的侵权行为与乙的受伤存在因果关系，且当地司法实践中机动车间次要责任赔偿比例为30%，则甲需赔偿乙误工费2400元（8000元×30%）。若甲购买了足额的交强险和商业三者险，这部分费用将由保险公司根据保险合同和事故责任进行赔付。

综上所述，在交通事故中，次要责任方既可能作为受害人主张误工费，也可能作为侵权人赔偿误工费。具体赔偿金额和责任比例应根据事故实际情况、受害人误工及收入状况和保险公司规定综合确定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。