《中华人民共和国职业病防治法》的最新修订时间是2018年12月29日。以下是对该问题的详细解答：

一、修订历程概述

《中华人民共和国职业病防治法》自初次颁布以来，已历经多次修订，以适应社会经济发展和职业病防治工作的实际需要。具体修订历程如下：

1. 初始通过：2001年10月27日，由第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，并于2002年5月1日起正式施行。
2. 第一次修正：2011年12月31日，第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过了《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》。
3. 第二次修正：2016年7月2日，第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过了《关于修改〈中华人民共和国节约能源法〉等六部法律的决定》，其中对《职业病防治法》进行了相应修改。
4. 第三次修正：2017年11月4日，第十二届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过了《关于修改〈中华人民共和国会计法〉等十一部法律的决定》，再次对《职业病防治法》进行了完善。
5. 第四次修正（最新修订）：2018年12月29日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议通过了《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》，对《职业病防治法》进行了最新的修订，并自公布之日起施行。

二、修订的意义与影响

每次修订都是针对当时职业病防治工作中出现的新问题、新挑战进行的调整和完善，旨在更有效地保护劳动者的健康权益。最新修订的《职业病防治法》进一步明确了用人单位和劳动者的权利义务，加强了职业病防治的监管力度，为劳动者提供了更为有力的法律保护。

三、实际应用中的注意事项

1. 用人单位：应严格遵守《职业病防治法》的各项规定，加强职业病危害因素的监测与控制，落实职业病防治措施，确保劳动者的职业健康。同时，用人单位还需定期组织职业健康检查，建立职业健康监护档案，为劳动者提供必要的职业健康保护。
2. 劳动者：应了解自己的合法权益，如发现企业存在违反《职业病防治法》的行为，应及时向有关部门举报投诉，维护自己的合法权益。劳动者还有权了解自己的工作环境和工作条件是否符合职业卫生标准，并在权益受到侵害时依法寻求救济。

四、法律咨询与帮助

如果您在职业病防治方面遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供详细的法律解答和帮助。