关于退休伤残鉴定标准及赔偿金的问题，我为您详细梳理如下：

一、退休伤残鉴定标准

退休伤残鉴定主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）或《人体损伤致残程度分级》等国家标准，具体分为以下两种情况：

1. 工伤导致的伤残

   • 适用标准：以《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》为准，分为1-10级，1级最重，10级最轻。
     
   • 鉴定条件：需在工伤认定后，由劳动能力鉴定委员会组织医学专家进行鉴定。
     
   • 退休影响：若退休前已认定为工伤，退休后仍可申请伤残等级鉴定，但赔偿项目可能因退休状态调整（如一次性伤残补助金可能不再发放，但伤残津贴可能保留）。

2. 非工伤导致的伤残（如交通事故、人身伤害等）

   • 适用标准：以《人体损伤致残程度分级》为准，同样分为1-10级。
     
   • 鉴定条件：需在伤情稳定后，由司法鉴定机构出具鉴定意见。
     
   • 退休影响：退休状态不影响伤残等级鉴定，但赔偿项目可能因年龄、收入来源等因素调整（如误工费可能不再支持，但护理费、残疾赔偿金等仍可主张）。

二、赔偿金计算规则

赔偿金根据伤残等级、事故性质（工伤/非工伤）及地区政策不同，计算方式存在差异：

1. 工伤伤残赔偿

   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级和本人工资计算（如1级伤残为27个月工资，10级为7个月工资）。
     
   • 伤残津贴：1-4级伤残保留劳动关系，按月发放津贴（如1级为本人工资的90%，4级为75%）；5-6级伤残难以安排工作的，也按月发放津贴。
     
   • 退休后调整：若退休后领取养老金，伤残津贴可能停发，但养老金低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

2. 非工伤伤残赔偿

   • 残疾赔偿金：根据伤残等级、年龄及地区上年度人均可支配收入计算（如60岁以下10级伤残，赔偿金=地区人均可支配收入×20年×10%）。
     
   • 其他费用：包括护理费、营养费、精神损害抚慰金等，需结合具体案情主张。

三、关键提醒

1. 鉴定时机：伤残鉴定需在伤情稳定后进行（通常为治疗终结后3-6个月），过早鉴定可能影响结果准确性。
   
2. 证据保留：务必保存好医疗记录、鉴定报告、事故认定书等材料，这些是主张赔偿的核心依据。
   
3. 地区差异：赔偿标准因地区经济水平不同存在差异，建议以当地政策为准。

若您有具体案情或地区信息，可进一步向我说明，我会为您细化分析赔偿方案。