做了伤残鉴定并不意味着就不能私了了，但伤残鉴定结果会对私了的条件和可能性产生影响。以下从不同角度为你详细分析：

法律层面分析

1. 伤残鉴定的性质：伤残鉴定是确定劳动者因工伤造成身体损害程度的重要依据，其结果具有权威性和客观性。一旦伤残鉴定结果出来，就明确了劳动者的伤残等级，这为后续的赔偿提供了明确的参考标准。
2. 私了的法律基础：私了，即双方自行协商解决纠纷，在劳动工伤领域也是允许的。只要双方自愿、平等地达成协议，且协议内容不违反法律法规的强制性规定，就是有效的。然而，伤残鉴定结果出来后，赔偿金额通常已经相对明确，此时私了需要双方对赔偿金额、支付方式等达成一致。

实际操作层面分析

1. 伤残鉴定前私了：在伤残鉴定前，由于伤残程度不确定，双方可能基于猜测或初步评估进行私了。但这种方式存在风险，因为一旦伤残鉴定结果出来后，如果实际伤残程度高于预期，劳动者可能会认为私了金额过低而反悔。
2. 伤残鉴定后私了：
   • 可能性：伤残鉴定结果出来后，双方仍然可以私了。此时，劳动者已经明确了自己的伤残等级和应得的赔偿金额，用人单位也可以根据鉴定结果和自身情况，与劳动者协商一个双方都能接受的赔偿方案。
   • 注意事项：
     • 确保协议合法有效：私了协议应当明确赔偿金额、支付方式、支付时间等关键条款，并双方签字确认。必要时，可以请律师或公证机构进行见证或公证，以确保协议的合法性和有效性。
     • 考虑后续风险：双方在私了时应当充分考虑后续可能出现的风险，如劳动者病情恶化、需要进一步治疗等。可以在协议中约定相应的条款，以应对这些风险。

案例说明

假设一名劳动者在工作中受伤，经初步评估认为可能构成伤残。在伤残鉴定前，用人单位提出私了，给予劳动者一定金额的赔偿。但劳动者担心伤残程度可能更重，因此拒绝了私了。后来，伤残鉴定结果出来，劳动者确实构成了较重的伤残。此时，用人单位和劳动者可以基于鉴定结果重新协商赔偿金额，并达成私了协议。

建议：

• 如果伤残鉴定结果已经出来，且双方对赔偿金额等关键条款能够达成一致，那么私了是一种快速解决纠纷的方式。
• 如果双方对赔偿金额等存在分歧，或者担心后续风险，那么可以考虑通过法律途径解决纠纷，如申请劳动仲裁或提起诉讼。

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