申请强制执行拖欠工资，需准备以下核心材料：

1. 强制执行申请书

   • 需明确写明申请人与被执行人（用人单位）的基本信息（姓名/名称、住址/注册地、联系方式等）、执行请求（如要求支付拖欠工资的具体金额及利息）、事实与理由（简要说明劳动仲裁裁决或法院判决结果，以及用人单位未履行的情况）。
     
   • 注意：申请书需由申请人本人签字或盖章，若委托他人代办，需附授权委托书及受托人身份证明。

2. 生效法律文书原件及复印件

   • 需提供已生效的劳动仲裁裁决书、法院判决书或调解书等证明用人单位拖欠工资的法律依据。
     
   • 关键点：若文书未明确标注“生效”，需确认是否已过上诉期（如劳动仲裁裁决需在收到后15日内未起诉，法院判决需在15日内未上诉）。

3. 申请人身份证明

   • 劳动者本人申请：提供身份证原件及复印件。
     
   • 委托他人申请：需提供授权委托书（注明代理权限）、受托人身份证原件及复印件；若委托律师，需提供律师事务所函及律师证复印件。

4. 被执行人财产线索（可选但建议提供）

   • 如用人单位的银行账户、房产、车辆、设备等财产信息，可帮助法院快速执行。
     
   • 提示：若无法提供，法院会依法查询，但主动提供可加速执行进程。

5. 其他辅助材料

   • 如用人单位已注销或吊销营业执照，需提供工商登记信息；
     
   • 若涉及多人集体欠薪，可附其他劳动者联名申请书或代表推选证明。

流程补充说明：

• 提交材料后，法院会在7日内审查并决定是否立案；
  
• 立案后，法院会向用人单位发出《执行通知书》，责令其限期履行；
  
• 若用人单位仍不履行，法院可采取查封、扣押、冻结财产、列入失信名单、限制高消费等措施。

建议：

• 申请前尽量收集用人单位的财产线索，提高执行效率；
  
• 若对材料准备或流程有疑问，可直接向我咨询，我会结合具体案情详细指导。